Les informations que pourra glaner votre interlocuteur sur votre parcours universitaire est primordial. Elles permettent de prendre la température concernant le poste à pourvoir.
1) Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?
Cette question est destinée à cerner vos motivations et les évènements extérieurs qui ont guidé vos choix, tout au long de vos études universitaires. Si vous montrez que le choix de vos études est lié depuis toujours à votre vocation, cela peut être bien interprété, mais cela peut traduire aussi une obstination négative. Alors méfiance et nuancez vos réponses !
J'ai toujours aimé les maths.
Les matières scientifiques m'ont toujours passionné. C'est pourquoi j'ai fait une école d'ingénieur. J'ai rencontré des gens qui avaient suivi cette formation et j'avais apprécié l'aspect technique de la fonction.
J'ai suivi mes études au petit bonheur la chance.
J'ai suivi mes études de langues par intérêt pour la filière, dans l'idée d'être traductrice. Mais, j'ai découvert mon go?t pour le tourisme, plus tard. Ce qui explique qie je vous sollicite aujourd'hui.
J'ai suivi mes études par hasard.
Après l'obtention de mon bac, je me suis inscrite en droit sans trop savoir pourquoi. Mais peu à peu je me suis passionné pour le droit des affaires et après plusieurs stages dans des cabinets d'avocat, je me suis apper?u que la voie que j'avais choisie était la bonne.
Avant tout entretien, tachez de vous informer sur l'entreprise que vous sollicitez. C'est la moindre des choses et les infos recueillies vous serviront à cerner les besoins et les objectifs de la société.
1) Que pensez-vous apporter à notre entreprise ?
Plut?t que d'attendre la proposition que l'on va vous soumettre, le recruteur vous lance une perche pour conna?tre votre futur investissement. L'entreprise s'inscrivant dans un univers économique concurrentiel, elle ne peut consacrer à votre apprentissage trop de temps. Par conséquent, elle attend de vous que vous connaissiez le r?le que vous y jouerez.
Mon savoir-faire.
Mon enthousiasme et ce que j'ai acquis lors de ma formation universitaire.
Ma créativité, mon esprit d'initiative.
J'aime travailler en équipe et je sais rassembler les idées des autres pour y associer les miennes, afin de mener à bien un projet.
Mes connaissances techniques.
Je ma?trise parfaitement tous les réseaux informatiques et les protocoles qui me permettent de résoudre les problèmes de transfert de données.
Mon originalité.
Je parle le russe et le thailandais couramment. Je serais parfaite pour le poste de secrétaire trilingue que vous proposez. d'autant plus que vous désirez être présent sur le marché asiatique et celui des pays de l'est.
2) Comment vous êtes-vous informé sur notre entreprise ?
Le recruteur veut savoir si vous lisez la presse spécialisée, si vous avez consulté le site Internet de l'entreprise sollicitée, bref, comment vous recherchez l'information. Si vous ramez pour trouver les infos, c'est que l'entreprise reste plut?t discrète. Mais, il faut néanmoins que vous montriez que vous savez multiplier les sources de renseignements.
Je lis régulièrement la presse économique.
Je lis Capital, la Tribune et Enjeux les échos où vous êtes souvent cité. J'ai d'ailleurs lu l'interview de votre directeur des Ressources Humaines.
Le site Internet de l'entreprise.
J'ai consulté votre site Internet, avant de venir vous voir.
J'ai eu du mal à trouver des infos.
En effet, je lis régulièrement la presse et j'ai très peu d'infos concernant votre société. Vous communiquez rarement, n'est-ce pas ?
3) Pourquoi avez-vous contacté notre entreprise ?
A cette question, vous devez répondre que vous avez contacté cette entreprise par conviction. Même si vous n'avez pas eu le coup de foudre pour l'entreprise, ne citez pas non plus le nom du concurrent direct. Cette gaffe pourrait être irréversible.
Votre secteur d'activité m'a attiré.
J'aimerais travailler dans le secteur de l'automobile et je sais, au vu des rapports dans la presse, que vous avez le monopole sur le marché.
C'est la taille de votre entreprise qui m'a séduit.
Intégrer une PME innovante s'avère mon rêve depuis que je suis en mesure de travailler. Votre société correspond exactement à mes attentes. Vos implantations se sont pas mal développé en trois ans et votre effectif également, etc...
4) Connaissez-vous notre entreprise ?
Avant d'aller à votre entretien, vous devez vous faire une fiche sur l'entreprise et y inscrire le plus de renseignements possible. Apprenez par coeur cette fiche qui vous donnera toutes les clefs pour vous projeter dans le poste et l'entreprise. En outre, cette préparation vous permettra de répondre de fa?on pertinente aux questions que vous soumettra le recruteur.
Oui.
J'ai d'ailleurs lu dans la presse votre bilan pour l'année X.
Oui, d'ailleurs vous recrutez, en majorité, des jeunes dipl?més.
Vous êtes, effectivement, très présent sur les forums de recrutement. C'est lors de mon cursus universitaire que j'ai connu votre société et que je m'y suis intéressé plus en détail.
Je connais votre nom et votre secteur d'activité mais...
je n'ai pas réussi à trouver d'autres informations sur votre entreprise.
Pas du tout.
Et c'est d'ailleurs pourquoi j'aimerais en savoir un peu plus. Faites-vous partie d'un groupe ?
Mettre en avant ses qualités, atténuer ses défauts, une gageure qui vous attend lorsque le recruteur abordera l'intimité de votre personnalité. Ne vous dégonflez pas et jouez-la fine !
1) Que pourriez-vous améliorer dans votre personnalité ?
L'autocritique n'est pas terminée ! Cette fois, le recruteur veut tester votre capacité à vous remettre en question. Pour répondre à cette question, il faut avoir pris conscience de ses lacunes. Mais attention, ne donnez pas de "réponse sans retour", rédhibitoire car le poste pourrait vous passer sous le nez !
Je pense pouvoir améliorer mon espagnol.
Je suis trop timide.
J'ai plus tendance à écouter qu'à prendre la parole. Je devrais m'exprimer davantage, d'autant plus que j'ai souvent de bonnes idées.
Je ne suis pas diplomate.
Si je n'aime pas quelqu'un, cela se voit de suite sur mon visage. Ceci me porte souvent préjudice mais je ne sais pas mentir.
Je ne lis pas assez.
La lecture n'est pas un de mes passe-temps favoris mais je compte m'abonner à un magazine et lire un roman par mois.
J'ai trop de répartie.
Je ferais mieux, comme dit le proverbe populaire "tourner ma langue sept fois dans ma bouche avant de parler". Mais le c?té positif de ce problème, c'est que je ne suis jamais pris au dépourvu.
2) Quel est votre trait caractéristique principal ?
On pourrait aussi bien vous demander "Quelle est la tendance dominante de votre personnalité", ou encore "le trait principal de votre caractère". Si vous répondez sans hésiter "je suis un ingénieur télécoms avant tout", le recruteur verra en vous le spécialiste qu'il lui faut. Si vous ne comprenez pas bien la question et que vous réflêchissez avant de donner votre réponse, le recruteur en déduira que vous avez l'esprit ouvert. Dans les 2 cas, votre réponse peut être interprétée de fa?on négative ou positive.
Je me sens polyvalent.
Je peux mener un projet à bien de fa?on très autonome comme participer à une réalisation collective. J'ai des go?ts très ecclectiques, etc...
J'ai un trait caractéristique principal.
Je suis très dynamique et rigoureux. Ce qui permet me dire que je suis fait pour encadrer une équipe.
3) Quels sont vos défauts ?
Il est sans doute plus aisé de présenter ses qualités que ses défauts. Si vraiment vous séchez, sachez qu'une qualité peut aussi être un défaut, comme la spontanéité, par exemple !
On dit de moi que je suis très bavard.
La parade c'est de dire: "C'est chez moi une fa?on d'amener les autres à parler d'eux".
On me dit que j'ai tendance à être trop dirigiste.
La parade : "Mais, j'essaie de compenser ma rigidité en discutant avec mon entourage avant de prendre une décision."
Je suis tout-à-fait conscient de mon manque de répartie.
La parade : "Je tente de corriger ce manque en participant à des discussions animées avec mes amis."
Je n'ai pas confiance en moi.
La parade : "Je manque d'assurance, certes mais cela est d? à mon manque d'expérience. Dès que je me sens bien dans un groupe, je suis capable de m'affirmer. Il me faut un peu de temps."
Je suis en souvent en retard.
La parade : "Il m'arrive d'arriver en retard à mes rendez-vous, ou de faire durer certains meetings ou réunions. J'en ai conscience et je travaille à y remédier."
J'ai des problèmes d'élocution, quand je parle une langue étrangère..
La parade : "Pour pallier cette difficulté, je multiplie mes séjours à l'étranger."
Je ne ma?trise pas certains logiciels informatiques de base.
La parade : "Ma connaissance de Word est certes, loin d'être parfaite mais je me suis acheté un ordinateur pour m'entra?ner."
4) Quelles sont vos qualités ?
Ne cherche pas le piège, il n'y en a pas. Le recruteur attend surtout de toi que tu sois sincère. Cette question équivaudrait à "Quels sont vos points forts ?", par exemple. C'est pourquoi, tu ne dois pas vanter des mérites imaginaires, mais dire véritablement ce qui fait ta valeur.
Modestie oblige...
Pas facile de rester modeste quand on vante ses mérite. Commence ta réponse par "On dit de moi que je suis..." ou "On me reconna?t des qualités de...", etc. Evite d'accompagner ta description d'adverbes tels "peu" ou "très" qui pourraient trahir ton peu de confiance en toi ou ta très grande confiance. Dans l'un ou l'autre des cas, ce n'est pas bien vu...
Tu n'as pas d'expérience mais...
Je ne mettrais pas mon expérience en avant parce que j'en ai très peu, mais ?a ne m'empêche pas d'être quelqu'un de mature. En tout cas, j'ai apprécié d'avoir eu des responsabilités durant mes stages et approfondir mes compétences.
Tu as le contact facile.
Je pense avoir un bon rapport avec autrui. En tout cas, lorsque je suis en société, je n'ai aucun problème pour lier connaissance avec des personnes que je ne connais pas.
Tu es un passionné
Je suis quelqu'un de motivé. Je me passionne pour ce que je fais et j'arrive à fédérer l'équipe avec laquelle je travaille et à véhiculer
bonne humeur et bonne volonté.
Tu es objectif et d'une nature calme
Je sais prendre du recul dans mon travail. Je suis capable d'avoir une vision objective de mon travail et de déceler les points positifs et négatifs.
Tu es un acharné du travail
J'ai le sens du devoir exacerbé et j'aime avoir la satisfaction du travail bien fait même si ?a me prend plus de temps. Et je suis prêt(e)à rester plus tard le soir, pour achever le travail commencé.
Ne négligez pas les loisirs car ils pèsent leur poids dans la balance du recruteur, lors de l'entretien. Décisifs, ils permettent parfois de faire la différence quand on hésite entre deux profils similaires.
1) Lisez-vous régulièrement la presse ?
Cette question est destinée à déceler certaines facettes de ta personnalité, telles que vos opinions politiques ou encore ton esprit d'analyse.
Il s'agit alors de lire au moins 1 quotidien, 1 ou 2 magazines que vous lisez de temps en temps. Attention, si tu mentionnes des supports, tu es censé savoir leur date de parution, leur prix, etc...
Oui, je suis abonné(e)
Je suis abonné(e) à Libération que je re?ois tous les matins. Ce quotidien me permet d'avoir une vision synoptique de l'actualité politique, culturelle, économique aussi bien en Frnace qu'à l'étranger. La mise en page est assez simple et claire. C'est un journal qui me convient parfaitement pour toutes ces raisons.
Presse magazine seulement.
Je suis un gros lecteur(ice) de magazines mensuel et hebdomadaire uniquement. Cela me permet de prendre mon temps pour lire chacun d'entre eux. Je lis l'Expansion, Le Nouvel Obs, Sciences et Avenir et Network magazine.
Je lis peu la presse
Je ne lis que Le Monde tous les jours, mais en dehors de cela, je ne lis pas la presse.
2) Quel est l'évènement qui vous a le plus marqué ?
La plupart du temps, cette question figure dans des dossiers de
candidature et se pose rarement en entretien. Ce que le recruteur
veut savoir, c'est si tu suis l'actualité et si tu t'y intéresses.
Bien-entendu, selon le choix que tu feras, ton interlocuteur verra
aussi ta capacité à hiérarchiser les évènements.
Les catatstrophes naturelles
La tempête qui a balayé la France, l'an dernier....
Evènement économique
La fusion de Vivendi et Universal m'a marqué parce que...
3) Quel est l'évènement qui vous a le plus marqué ?
La plupart du temps, cette question figure dans des dossiers de
candidature et se pose rarement en entretien. Ce que le recruteur
veut savoir, c'est si tu suis l'actualité et si tu t'y intéresses.
Bien-entendu, selon le choix que tu feras, ton interlocuteur verra
aussi ta capacité à hiérarchiser les évènements.
Les catatstrophes naturelles
La tempête qui a balayé la France, l'an dernier....
Evènement économique
La fusion de Vivendi et Universal m'a marqué parce que...
4) Quelle est la personne qui vous a le plus marqué ?
Tu retrouveras cette question plus souvent sous la forme écrite.
Tu as l'embarras du choix, mais évite néanmoins de mentionner
Madonna ou Kevin Costner, personnages qui sortent un peu trop du
cadre...professionnel!
Cette question est un moyen pour le recruteur de mieux cerner tes
valeurs, c'est-à-dire ce qui te marque de fa?on positive ou
négative. Il s'agit de choisir un personnage original dont tu
parleras avec chaleur.
Tu parleras d'une personne qui t'a été proche.
Mon professeur de lettres lorsque j'étais au lycée était un personnage vraiment captivant. La passion qu'il nourissait pour la matière qu'il enseignait se répercutait dans son enseignement. Du coup, toute la classe avait envie d'en savoir plus.
Les humanistes
Le charisme et la générosité de l'Abbé Pierre me paraissent
essentiels surtout dans le monde individualiste où nous vivons, etc...
Mon père, ce héros...
Le parcours de mon père est assez impressionant. Il a arrêté ses études pour épouser ma mère et subvenir aux besoins de sa famille.
Le seul travail qu'il ait trouvé était bien en-dessous de ses ambitions, mais il a suivi des cours du soir pour devenir ingénieur.
C'est la raison pour laquelle je l'admire beaucoup.
5)Quel est le dernier film que vous avez vu ?
Impossible de répondre que tu n'aimes pas le cinéma (tu dois
faire preuve d'ouverture d'esprit) ou que tu ne sais jamais que
voir. Même si tu n'y vas pas toutes les semaines, tu dois au
moins te tenir au courant de l'actualité.
C'est ce qui intéresse d'ailleurs ton interlocuteur !
Tu vas de temps en temps au cinéma.
Je voudrais parler d'un film qui n'est peut-être pas le plus récent de ceux que j'ai vus. Cependant, c'est celui qui m'a le plus marqué. Il s'agit du film bolobolo, réalisé par Y, etc...
Tu es un(e) vrai(e) accro des salles obscures.
Dans ce cas, réponds spontanément et parle du film de ton choix, en développant les arguments qui font que tu as aimé, pourquoi, etc...
Tu ne vas pas souvent au cinéma.
Avec mes cours pour l'obtention de mon dipl?me, j'ai été très occupé(e) et cela fait quelque temps que je ne suis pas allé au cinéma. Mais je pense aller voir prochainement le dernier film de Y, qui sort le ...
6) Quels sont tes centres d'intérêt ?
Si tu n'as pas trop d'expérience professionnelle, voilà un bon moyen de te rattraper, l'essentiel étant toujours de dire ce que t'a apporté tel ou tel hobby.
Tu pratiques un sport collectif.
Je pratique le baseball depuis cinq ans. J'ai découvert ce sport aux Etats-Unis durant un séjour. A mon retour, j'ai voulu continuer et je suis devenu(e) coach de mon équipe que j'entra?ne tous les dimanches. J'aime avoir des responsabilités de ce type.
L'intérêt de cette réponse est de souligner le fait que tu sois capable d'encadrer des gens et que tu aies le sens des responsabilités.
Tu pratiques un sport individuel.
Je skie depuis mon plus jeune age et j'ai un assez bon niveau. Le
fait de me balader en montagne me permet de me retrouver et de chasser le stress emmagasiné durant l'année. J'aime aussi pratiquer ce sport avec des amis, pour la compétition.
Le recruteur sait à présent que tu es capable de prendre du recul
et que l'émulation et la concurrence ne te font pas peur. Un bon
point pour toi !
Tu fais une activité artistique.
Je fais partie d'une chorale à laquelle je participe assid?ment. Cette activité m'a beaucoup apporté(e). Entre autres, de me débarrasser de mon stress et d'être en harmonie avec les autres. Car si vous ne voulez pas massacrer un chant à 10 voix, vous devez écouter les autres.
Tu as mis en valeur ton assiduité, ton entente avec les autres et ta capacité à les comprendre. Tu as montré aussi par le choix de cette activité ta sensibilité artistique.
7) Possédez-vous un ordinateur personnel ?
Inutile de paniquer si tu ne disposes de rien chez toi. Personne
ne t'en tiendra rigueur, à moins que tu sois dans l'informatique, et que tu tiennes un poste d'ingénieur de réseau par exemple !
Tu ne possèdes pas d'ordinateur.
Je n'ai pas d'ordinateur et je le regrette. L'achat d'un ordinateur
fera sans doute partie de mes premiers investissements mais pour le moment, je suis sans emploi et je ne peux pas me le permettre.
Tu possèdes un ordinateur personnel.
Oui, je dispose d'un PC, équipé de Windows 98/d'un i-book, etc...
8) Vous intéressez-vous aux nouvelles technologies de l'information ?
Il faut savoir lire entre les lignes. Cette question pourrait se
résumer ainsi : "Avez-vous un accès à Internet ?", "Possédez-vous une bo?te e-mail?", etc... Si tu as un mail, autant l'indiquer sur
ton CV, cela évitera au recruteur d'avoir à poser une question dont
la réponse est évidente.
Oui.
Les nouvelles technologies me passionnent. J'ai Internet chez moi et mon mail me sert à la fois dans mon travail mais aussi pour communiquer avec mes amis.
Oui, surtout pour trouver du travail.
Oui pour le c?té pratique et efficace. Ainsi, pour ma recherche
d'emploi, j'ai surfé sur pas mal de sites, dont www.etnoka.fr, qui
proposait des offres d'emploi. C'est comme ?a que je suis arrivé(e) jusqu'à vous.
9) Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
Interdiction formelle de sécher sur cette question. En tant que jeune
dipl?mé de l'enseingnement supérieur, tu es censé lire régulièrement.
Que ce soit des journaux, des magazines ou des romans.
Tu lis peu.
A vrai dire, je lis peu de romans, car je suis un(e) grand(e)consommateur(rice) de presse. Je consacre environ une demi-heure par jour à la lecture d'un quotidien et je lis la presse économique hebdomadaire, telle que La Tribune, Le Nouvel Economiste...
Il t'arrive de lire des romans.
Je lis le dernier ouvrage d'Amélie Nothomb La métaphysique des tubes qui est une sorte d'introspection de l'auteur sur lui-même, mais dans la toute petite enfance. C'est assez original et très bien écrit.
Si le recruteur est amené à te questionner sur tes parents, tes loisirs, ton tempérament, c'est pour mieux te cerner, mon enfant! Et non pour étaler au grand jour tes petites manies et secrets dans Gala ou Voici !
1) Etes-vous enfant unique ?
Au top 50 des préjugés qui te dégagent un candidat en moins de deux,
figure souvent l'enfant unique. Si tu es dans ce cas là, pas de panique, il y a des solutions.
Tu es seul au monde
Je n'ai pas de frère ni de soeur, mais si j'avais un marteau..."Non, ?a tu laisses tomber ! Préfère-lui : "Je n'ai pas de frère ni de soeur, mais je ne me suis jamais considéré(e) comme un enfant unique puisque j'ai été élevé(e) avec mes cousins et cousines.
Non
J'ai un frère/ une soeur. Mon frère est professeur d'anglais en collège et vit dans le sud...Ma soeur est coiffeuse, etc...
Approfondis ta réponse, sans donner l'impression au recruteur de te justifier.
Tous les soirs, en sortant de l'école, je faisais mes devoirs avec eux, nous étions dans la même classe...
Donne plus d'explications à la demande de ton interlocuteur uniquement
2) Envisagez-vous d'avoir des enfants ?
La réponse est non, dans tous les cas...même si vous attendez le CDI qui va vous permettre de fonder une famille. Ne comptez pas trouver une alliée auprès d'un recruteur féminin. Car ce qui compte avant tout, pour votre interlocuteur, c'est votre productivité et votre rentabilité.
En revanche, ne balancez pas un non catégorique, sans donner de
raisons, ?a pourrait para?tre louche.
Réponse évasive
Si j'envisageais d'avoir des enfants, je ne chercherai pas du travail.
Réponse affirmative nuancée.
Oui, j'aurais certainement des enfants un jour, mais actuellement ma priorité reste de trouver un travail et de m'y investir avant de fonder un travail.
Réponse alternative
Je viens juste de terminer mes études et je souhaite avant tout
débuter ma vie professionnelle.
3) Avez-vous des enfants ?
La réponse courante, est souvent un non ferme et définitif, surtout
quand on commence dans un boulot. C'est effectivement une bonne
réponse qui évite le piège tendu par le recruteur mais qui donne le
droit de répondre à la prochaine : "Envisagez-vous d'en avoir
bient?t" ? Et le problème se corse quand on est une femme.
Oui, tu as un petit gar?on/une petite fille.
Ils sont actuellement en nourrice. J'ai pris mes dispositions pour le faire garder dans la journée afin d'être tout-à-fait libre dans mes engagements professionnels.
Non.
Bonne réponse mais vous aurez droit à la question suivante : "Envisagez-vous d'avoir des enfants ?"
4) Quelle est la profession de votre conjoint (e)?
Une fois de plus, on veut savoir si l'amour de ta vie va devenir un
vrai calvaire pour l'entreprise, une entrave à ton expatriation dans
le cas où le poste à pourvoir serait à l'étranger ou occasionnerait
pas mal de déplacements.
Ton conjoint est disposé à bouger.
Mon mari/ma femme est fonctionnaire. Nous avons abordé ensemble le problème du profil de carrière et l'éventualité d'un départ. Cela ne nous pose aucun problème.
Ton conjoint et toi êtes mobiles.
On avait l'intention de partir tous les deux, lorsque ce poste m'a été proposé. Nous exer?ons la même profession. Par conséquent, il n'y a aucun problème quant à la situation géographique du poste.
Ton conjoint est encore étudiant.
Mon ami(e) est encore à la fac. Il/Elle terminera son cycle et viendra me rejoindre ensuite.
Ton conjoint est demandeur d'emploi.
Mon ami(e) est actuellement à la recherche d'un emploi et se sent tout-à-fait prêt(e) à s'installer dans une autre ville.
5) Quelle est votre situation de famille ?
Peu importe que tu sois marié, pacsé, ou que tu vives en
concubinage. Le recruteur veut simplement conna?tre la place
qu'occupe le boulot dans ta vie. Autre chose: si tu désires
rester discret quant au sexe de ton/ta dulciné(e), pour parler de
lui/elle: dis mon ami(e).
Je suis marié/divorcé/célibataire ou je vis en concubinage.
Quelle que soit ta réponse, n'en fais pas trop et ne rentre pas dans les détails, dis tout bonnement la vérité en montrant ta motivation pour le poste.
6) De quelle région êtes-vous originaire?
L'enjeu de cette question réside dans ta capacité à bouger. En termes plus clairs, le recruteur s'interroge sur ta mobilité potentielle dans le cadre de ta fonction.
Tu n'as jamais été amené à te déplacer.
Dommage, tu es recalé! Non, c'est une boutade. Voilà ce qu'il faut répondre : "Je suis né(e) à Strasbourg (par exemple) où j'ai fait mes études secondaires, puis je suis allé à la fac qui était à c?té de chez moi...Aujourd'hui, je suis à Montpellier et les déplacements professionnels ne me font pas peur.
Tu as eu l'occasion de bouger
C'est plut?t positif alors lance-toi et raconte ton parcours. Mais brièvement. "Je suis né en Afrique où mes parents travaillaient. Puis ils ont eu une mutation pour aller travailler à Paris et moi, j'y ai fait mes études.
7) Quelle est la profession de vos parents ?
Pour répondre à cette question, reste le plus neutre possible et
prends l'air le plus dégagé de ton répertoire. Le recruteur désire
savoir si le milieu dont tu es issu(e) a influencé ou non ton ambition
professionnelle.
Si tes parents sont toujours en activité:
"Mon père est informaticien, enseignant, dentiste, etc...ma mère est secrétaire, vendeuse, ingénieur...". On te donne des exemples, mais donne un seul métier si possible!
Tes parents sont retraités:
"Mes parents sont à l'age de la retraite, mon père était facteur, coursier, enseignant, dentiste, ma mère est secrétaire, vendeuse, ingénieur...".
Pour cet exercice de style, faites valoir toutes sortes d'expériences : petits boulots, stages, bénévolat. Toute digression sur votre parcours professionnel vaut la peine qu'on s'y attarde si le la?us va dans le sens du poste à pourvoir.
1) Que vous ont apporté vos précédentes expériences.
Il s'agit de na ps sécher. Parlez de vos stages, de vos petits boulots d'étudiants, de vos hobbies tant que votre argumentaire tend à démontrer que l'extérieur vous a enrichi d'une fa?on ou d'une autre.
-Je me suis enrichi d'un point de vue technique.
J'ai appris à me servir d'Excel lors de mon stage de comptabilité. Aujourd'hui, je ma?trise ce logiciel parfaitement.
-Je me suis enrichi sur le plan linguistique.
Mon petit boulot d'h?tesse m'a permis de pratiquer régulièrement l'espagnol et de remonter mon niveau.
-Je me suis enrichi d'un point de vue sectoriel.
J'ai assisté l'attachée de presse d'une agence de pub. En m'impliquant dans la rédaction des dossiers de presse, de la relance téléphonique et le suivi des retombées médiatiques, le secteur de la communication n'a plus de secrets pour moi.
-Je me suis enrichi sur le plan personnel.
J'ai travaillé aux archives du CIDJ et j'ai de ce fait enrichi ma culture générale, à force de mettre le nez dans les bouquins, les articles et revues de presse.
-Je me suis enrichi sur le plan relationnel.
J'ai travaillé chez Mac Do durant toutes mes études, au sein d'une équipe. Cette expérience a vaincu ma timidité.
-Je me suis enrichi sur le plan humain.
J'ai travaillé comme aide pour le compte d'une assistante sociale. J'ai appris à gérer mes problèmes et ceux des gens qui venaient nous voir, à réflêchir de fa?on plus posée, tout en travaillant dans l'urgence.
2) Comment avez-vous trouvé vos stages/jobs ?
Si vous avez bénéficié de piston, de cooptation, évitez de le crier sur tous les toits. Car à travers cette question, le recruteur veut savoir si vous avez su faire preuve d'un peu de jugeotte et de malice pour trouver votre emploi. Bref, l'enjeu de cette question est de prouver votre débrouillardise.
Grace au bouche-à-oreille.
J'ai décroché mon premier stage, en en parlant autour de moi. Je mes uis apper?u de ce fait de l'importance du bouche-à-oreille dans le milieu professionnel.
Le BSIP de ma fac.
Mon université met à disposition des étudiants des offres de stages que lui communiquent les entreprises. J'ai donc envoyé ma candidature, suite au relevé d'offres que j'avais effectué.
Je travaillais pendant les vacances.
J'ai toujours travaillé un mois dans l'entreprise de mon oncle et je n'ai pas eu vraiment à chercher un emploi. Néanmoins, le challenge est d'autant plus serré que j'ai d? travailler beaucoup plus que n'importe quel employé pour ne pas décevoir mon oncle et ne pas souffrir d'ostracisme de la part des autres employés
3)Avez-vous effectué des stages/des petits boulots ?
Votre parcours professionnel (stages ou premier emploi) est au centre de l'intérêt du recruteur qui veut avoir un bilan de votre expérience. C'est une manière de jauger un peu vos capacités et d'avoir un apper?u de ce que vous ferez dans votre future société, à un nouveau poste. Préparez donc en conséquence cette question, primordiale dans l'entretien.
J'ai fait des stages.
J'ai fait un stage d'environ un mois à un poste d'assistant de chef de produit. Ce stage m'a donné l'occasion de m'enrichir des techniques de marketing pur et de me rendre compte qu'il fallait aimer son produit pour pouvoir le défendre.
J'ai fait pas mal de petits boulots.
Je n'ai pas fait de stages au cours de ma formation. En revanche, j'ai fait du baby-sitting, j'ai travaillé comme extra dans un bar et comme filmeuse sur les pistes de ski. J'ai appris à être polyvalente et le contact avec le public.
Je n'ai fait ni stages ni petits boulots.
Ce sont mes parents qui ont financé mes études et à l'époque j'ignorais ce que pouvait être le monde du travail. J'ai travaillé d'arrache-pied pour mes études et s'il est vrai que je manque d'expérience aujourd'hui, je suis tout-à-fait consciente de mes lacunes et je sais à présent où je dois redoubler d'attention
提升卡
沉默卡
喧嚣卡
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