一气之下提出解约

dan13

xumingjie 发表于 2020-6-25 23:25
不要被那些负面新闻什么后疫情，失业率大增之类的吓倒，没问题的。危机就是契机，12年在一家公司除非你一步 ...

谢谢鼓励！
危机也是契机！迟早会离开。一同事也是朋友跟领导层很近的说n+1马上通知了领导层，他还是非常希望我留下。
问题是，如果跟他们谈，谈什么？公司从来就没同意过rupture conventionnelle,都是自己辞，或者abandon de poste.谈其他条件，除了工资，要求家里办公。也想不出什么了。觉得这个时候谈工资很不sain.现在下家还没找好，如果能谈点条件，等下家找好再走也是一办法。
还有就是小道消息，另一家公司两个辞职的都来了我们这里，两家领导达成协议，如果有对方公司人员求职要互相通知然后不能录用。我在想，是否在谈之前，给这家公司发个简历。
同时，也在慢慢理清自己的思路。把所有想法，可以发泄的地方都理出来。
同部门刚走了两个，一个CDD,到期后要续CDD的，人事部合同迟到了几天，也就是说工作了几天但是没合同，理论上是按CDI处理的。她提出要CDI.谈不拢，就走了。第二个，同办公室的，depression好久了，一直顶着，最终不行了。要协议解除合同，不同意，她在arret maladie，公司建议abandon de poste.另一月份辞职走的一同部门同事还没找到代替人选。现在在巴黎和瑞士挖人，这两地方被挖的工资都开的就很高。已挖到一个，然后在职的人员加薪机会就小了，预算有限。

dan13

昨晚看漏了许多回复。领导层是否先问我意见或者打预防针，其实是管理手段的一种。先谈和不谈他们都有理由。但是从员工角度来看是缺少了对我，还有其他同部门同事的最起码的尊重。难道大家都很自然的接受这些做法？不同公司管理手段不一样吧。我总是希望更人性，更有爱。所有的同事跟我意见都是一致的，难道就是为了虚伪的讨好我？有两三个蠢蠢欲动中，有一个在我这里泪流，马上请了一个星期假说需要休息理清思路。我也在想，他们这么做是否故意挑拨离间。但是我们业务部好不容易稳定下来了，他们意图何在？前天和领导层DRH谈话的时候，领导是给了一笔带过的解释也说了desole. n+1事后还过来解释自己没参与决定。

dan13

昨晚看漏了许多回复。领导层是否先问我意见或者打预防针，其实是管理手段的一种。先谈和不谈他们都有理由。但是从员工角度来看是缺少了对我，还有其他同部门同事的最起码的尊重。难道大家都很自然的接受这些做法？不同公司管理手段不一样吧。我总是希望更人性，更有爱。所有的同事跟我意见都是一致的，难道就是为了虚伪的讨好我？有两三个蠢蠢欲动中，有一个在我这里泪流，马上请了一个星期假说需要休息理清思路。我也在想，他们这么做是否故意挑拨离间。但是我们业务部好不容易稳定下来了，他们意图何在？前天和领导层DRH谈话的时候，领导是给了一笔带过的解释也说了desole. n+1事后还过来解释自己没参与决定。

ordirobo

没看懂，你因为对公司的做事方法不满意，一气之下提出辞职?同时也不怕之后失去收入的生活，因为。。大不了卖房子?

鸟鸣山更幽

为了什么事情那么激动呢？

ordirobo

咋们别跟钱过不去，如果还想做，那就睡一觉跟他们谈谈拢，最多让人觉得你是一个容易意气用事的人，毕竟口头放屁，没有证据。但如果这工作环境实在让你憋屈，那四个月后就有失业金了，不需要卖房的

dan13

卖房也是气话。他们做事的方式实在是忍无可忍了。到极限。

ordirobo

所以么，到底是去还是钱更重要还是他们的做事方式更重要，你说了算。

dan13

消息对我来说是个危机，但其实也可以接受。但是他们的方式无法接受。危机中总是藏着机会，机会就是走人翻页开始其他历程。否则还是在那里继续窝着。

dan13

ordirobo 发表于 2020-6-25 22:51
所以么，到底是去还是钱更重要还是他们的做事方式更重要，你说了算。

有时候尊严比钱重要。在程序上，他们没有尊重我。其实是这一点击中了我。得抗击一下。辞职后四个月后拿失业金？可以拿多久？

xumingjie

我觉得假如你对自己能力有信心，经济也没有问题的话，做的不开心走就是了，旧的不去新的不来，没有必要太紧张的。

ordirobo

dan13 发表于 2020-6-25 22:54
有时候尊严比钱重要。在程序上，他们没有尊重我。其实是这一点击中了我。得抗击一下。辞职后四个月后拿失 ...

那明天就拍给他们一张辞职信。
失业，你做多久拿多久，但最多两年。

dan13

xumingjie 发表于 2020-6-25 22:56
我觉得假如你对自己能力有信心，经济也没有问题的话，做的不开心走就是了，旧的不去新的不来，没有必要太紧 ...

确实如此啊！
感情还是有的，在这一家做了12年啊！
旧的不去新的不来。

xumingjie

不要被那些负面新闻什么后疫情，失业率大增之类的吓倒，没问题的。危机就是契机，12年在一家公司除非你一步一步爬上去，假如不是的话，哪怕没有这个导火线，你迟早还是会离开的。一个位置一直做着不变，除非老师医生之类的，否则就是倒退。

xumingjie

不过我给你的建议是你离职的话要和你的公司好聚好散，以后你重新找工作的话，除非小公司，大公司或者猎头都会要你以前公司的references，给不出来就比较尬尬了

人死不能复生1

老公也支持！怕啥！年纪上去之后、已经不能做让自己不舒服的事情了！没有什么世故圆滑！怼回去好了！做自己！本来世界就不是黑白分明的