我该不该现在就海龟？

英基拉

在中国能给什么职位?
一把手么?  是的话,当然回   适应是要适应一段时间, 不过没什么好怕   呵呵   bless

cocoeyes

那么好的机会。。。

而且你都２８了，现在不回的话，以后很难回去适应了吧。。。

现在是要看你打算定居中国还是法国了吧。。。

小茉莉

抓住机会最重要。

送给你我同事的一句话共勉：曾经在两个工作中间踯躅，觉得很难取舍。我一美国同事过来跟我讲，你又不是要嫁人，怎么这么婆婆妈妈的。我醍醐灌顶，豁然开朗。

rien n'est jamais irréversible.

Xingid

应该不错~

wyqshh2007

si j'ai bien compris
le contrat proposé par votre banque en Chine est un contrat local sous la condition du même salaire net qu'en France.
Mais à l'égard de la sécu, qu'est ce que tu as comme proposition? Car c'est un enjeu important pour ta vie future en Chine.
En ce qui concerne de l'adaptation de la vie en chine, difficile de te donner un conseil car ça dépend vraiment de ce que tu t'y attends, le bonheur familial avec les parents? l'aisance dans le milieu de culture maternelle ou le ciel bleu, la pelouse verte? ...
On ne peut tout avoir.

leetlun

回国有回国的好处，可是我从已经回国的同事身上听到的更多的是工作的压力，然后是对项目组织的不满，要知道中国分行能不能在中国真的立足也是未知数，因为银行的投入很大，可是目前中国的竞争激烈，当然有危险才有挑战。
还有就是我个人方面，我的另一半还在法国，所以真的就要告别他一段时间回国工作，咳，不知道怎么说，我不是个天天要在一起的人，因为现在出差很多，已经经常不能在一起了，可是要真的要长时间见不到，又是另会事情了，你们怎么想？

leetlun

在法国的CDI应该可以保留，然后跟CONTRAL LOCAL，工资差不多，不过我在法国出差的话，还有其他收入。

英基拉

Post by leetlun
回国有回国的好处，可是我从已经回国的同事身上听到的更多的是工作的压力，然后是对项目组织的不满，要知道中国分行能不能在中国真的立足也是未知数，因为银行的投入很大，可是目前中国的竞争激烈，当然有危险才有挑战。
还有就是我个人方面，我的另一半还在法国，所以真的就要告别他一段时间回国工作，咳，不知道怎么说，我不是个天天要在一起的人，因为现在出差很多，已经经常不能在一起了，可是要真的要长时间见不到，又是另会...

一把手的话  好一些  毕竟你自己说了算数   

不能一把手的话, 那得看看上头指挥的咋样, 千万别把人气死.

家庭的确也重要........  国内工作很辛苦,尤其是企业刚刚起步的阶段,  一年都没几天放假,也就难有时间回法国.

里昂的角落

问题似乎不难，关键只有一个，楼主更喜欢国内还是法国，至于适应不适应的问题，我觉得楼主在国内生活过二十多年还不至于回国不适应吧，既然待遇不予考虑那其实就没有太多顾虑了，再有就是发展前景，这个楼主更清楚哪个前景更好，祝你好运！

hanglei

劝你回去，有机会就把老婆也带回去，你碰上的这种机会是很多人都想的，但不是每个人都有的。

ville_ste

怎么可能同时有法国的CDI和中国的contrat local呢？交两份税？

Post by leetlun
在法国的CDI应该可以保留，然后跟CONTRAL LOCAL，工资差不多，不过我在法国出差的话，还有其他收入。

小茉莉

很多人都爱讲expatrie怎样怎样，其实这里有误解。expatrie是一种statut, 就像这个词的本义一样, 是指离开本国而到外国工作的人。这并不和待遇挂钩。有的contrat local比expatrie待遇还好呢，当然不是特别常见。

事实上expatrie与法国母公司的合同一般都会suspendu，只有在他们会母公司工作后才又重新开始。因为你要尊重事实阿，如果你都不在法国工作了你的法国合同怎么能继续生效呢？当然可以算你在中国出长差，但聪明一点的drh都不回这么办，违反法规的。

在此合同上会加签一个avenance，写明expatrie期间的工作地点，内容，待遇，各种条款。在这以后，还要和中国分公司签contrat local，因为你在中国工作必须有合同，不然你工作证和各种administratif的东西怎么办？但一般这个合同的用处也就仅此而已了。

关于税收的问题，需要清除的是税法的普遍原则是在什么地方工作在什么地方纳税，每个expatrie都并不在法国纳税而是在中国纳税，这和合同在那里根本没有关系。

cocoeyes

刚才还对expatrie这个statut感到模糊，现在明白了，不愧是rh高人

Post by 小茉莉
很多人都爱讲expatrie怎样怎样，其实这里有误解。expatrie是一种statut,而并不和待遇挂钩。有的contrat local比expatrie待遇还好呢，当然不是特别常见。

事实上expatrie与法国母公司的合同一般都会suspendu，只有在他们会母公司工作后才又重新开始。因为你要尊重事实阿，如果你都不在法国工作了你的法国合同怎么能继续生效呢？当然可以算你在中国出长差，但聪明...

leetlun

Post by 英基拉
一把手的话  好一些  毕竟你自己说了算数   

不能一把手的话, 那得看看上头指挥的咋样, 千万别把人气死.

家庭的确也重要........  国内工作很辛苦,尤其是企业刚刚起步的阶段,  一年都没几天放假,也就难有时间回法国.

刚回国，不是一把手，只是帮法国的EXPAT和中方工作人员的中间层。所以在犹豫呢，国内工作强度大早有耳闻了