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Abandon de poste有什么坏处

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新浪微博达人勋

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2018-1-17 12:58:04

新浪微博达人勋

天呐, 很严重的样子,看看大神怎么说
2018-1-17 14:44:19

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新浪微博达人勋

捂脸萌萌酱 发表于 2018-1-17 15:44
天呐, 很严重的样子,看看大神怎么说

对呢 很要命
2018-1-17 16:45:11

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新浪微博达人勋

为什么不发工资?什么公司?
2018-1-17 17:46:14

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新浪微博达人勋

本帖最后由 命由天定 于 2018-1-18 00:02 编辑

如果你是 主动放弃工作,abandon 不来就算旷工, 又没有及时给老板解释, 老板会给你发个挂号信告诉你犯很严重错误,告诉你已经停职了,就是暂时你没有资格去工作了, 然后接着你收到第二封挂号信, 约会convention, 就是老板约你喝茶,你需要去工会找 conseil 还是assistance salarie之类人, 跟你一起出席谈判.  如果谈判没问题,比如你继续回去工作,或者补偿辞职, 总之没谈好,  那就需要prudhomme 找juge,递材料来给你裁判了.

至于被解雇和abandon区别, 解雇就是你一直好好工作没犯错误一直好孩子,公司单方面解雇你.
abandon就是你故意不去,旷工, 你是错误方, 公司根据***解雇你,  当然你这个没给工资, 你这个abandon就不知道是不是属于合理了.

至于失业金, 应该不影响, 你旷工不来,犯错误解雇,跟普通解雇licenciement abusif不一样, 你应该没有公司补助, indemnités 根据工作年限计算的一些应该没有.

至于你的工资, 以前的, 应该给你的 ,这个肯定没影响.

我的理解就是这样,  如果真的走到这一步了,  你还是先去工会入个籍, 根据工资,一个月几欧元会费, 然后看看工会给你什么建议. 反正原则就算不发工资, 你也尽量不要犯错误, 不要无故旷工, 不要被公司抓到把柄, 将来谈判解雇对你不利,可能现在公司跟员工也耗上了, 话说如果公司营业额不行,生意不好, 可以 licenciement economique, 比以前简单了.
不发工资,一般流程都是先给负责人发个挂号信通知他已经retard de paiement, 然后期限过了还没给,可以去prudhomme递材料.  


2018-1-17 23:52:39

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新浪微博达人勋

无情杀手 发表于 2018-1-17 18:46
为什么不发工资?什么公司?

公司没钱了,也算是挺大的英国公司
2018-1-22 16:21:41

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新浪微博达人勋

命由天定 发表于 2018-1-18 00:52
如果你是 主动放弃工作,abandon 不来就算旷工, 又没有及时给老板解释, 老板会给你发个挂号信告诉你犯很严重 ...

谢谢你的回答。 我个人的想法也不想abandon,毕竟以后的影响不好。但是实在熬不下去了。 最近在跟HR谈 rupture de conventionnelle了,因为我工作才一年,对于公司损失好像不多,但是随之而来的问题好像是我最后要想la DIRECT 交材料, 鉴于我四年卡还没拿到,即使拿到了,也不知道direct会拿我怎么办。感觉哪哪都在卡我

这个公司应该准备licenciement了,但是不知道老板到底还在打什么主意,一直在拖。

信件都已经发了,prud homme也交了,然而他们还是不发。

第一次有种农民工过年前被黑心老板拖欠工资的感觉。哎
2018-1-22 16:29:27

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新浪微博达人勋

那就拖着吧,  反正工作一天拿一天工资,   除非公司真的资不抵债了,  最后都会判给你工资的.
prudhomme, 这个比较慢,  不是今天递了明天就给你的.

你可以边找工作边上班,  找到合适的就辞职,  找不到就继续耗着.
2018-1-22 17:21:40

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