Conditions La salariée peut bénéficier d'une indemnisation de la part de la sécurité sociale à 3 conditions : elle justifie d'au moins 10 mois d'immatriculation à la date prévue de l'accouchement ; elle interrompt son activité professionnelle pendant au moins 8 semaines ; elle justifie avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois précédant la date de début de grossesse ou de début du repos prénatal.