急 在线等. 回国工作的合同文本与留法工作的合同问题.

草花老K

你是什么身份阿?
学生的话 估计没什么希望签法国合同了 除非你要求在法国先工作一段时间再回去 然后用这段时间转身份
工作身份的话 就看你自己怎么negocier了 不过现在那行都有中国人 除非是少了你不行的那种
哪里的合同无所谓 关键看待遇 如果你觉得老板给你的条件不高 可以以签法国合同为交换条件

andrelin

谢谢的回答
我现在还是学生身份,我在这个公司做实习. 实习要到九月分结束.但是9月份后可能老板也会去中国考察,然后我可能就很有可能留在那边工作了

草花老K

作什么工作啊?
LZ可以再找找 不要在一棵树上吊死

andrelin

LZ知不知道关于回国工作的合同问题哦

andrelin

没有人知道么

maomi

基本不太可能签这里的合同再派回去！

LZ你觉得你们公司是少了你不行的么？

andrelin

详细情况是,我现在在公司实习,帮公司找了一些合适的供应商,然后公司可能会去中国参观工厂之类的,
今天老板跟我说过,想要我去中国工作,但是在合同上还没谈,我不知道我是不是可以签法国合同,然后回去工作,
还是签中国合同,可是我公司在中国还没有实体,不知道这个合同应该以什么形式签,

还有就是我老板问起保险的事情,我不知道这里的朋友回去工作的,这些与合同相关的事情是如何处理的,

可以上来说说么

谢谢

ville_ste

如果公司没有任何实体，那当然在中国不能招聘人。

很多外国公司是在中国先成立办事处，representive office，还是不能直接招聘中国人，需要通过外事服务公司(在上海有中智和外服两家)招聘后“外派”到这类办事处。劳动关系上不属于这个办事处的员工，属于外事服务公司。工资和各种保险都是由外企转给外服公司后再发给员工或者代为上缴，外企得给外服公司缴纳管理费，我以前碰到的是外企给外服交纳员工税前工资的12%作为服务费，这个还不包括各种保险。

如果正式成立的公司拿到执照就可以直接招聘中国人。办事处的好处就是公司交税少，但公司要付一点管理费。对员工来说没什么大影响，而且至少保险什么都有保障(不少法国小公司在中国也是很无赖的，都不给员工交保险)，因为外服公司都是政府下属的。

ville_ste

和法国人打交道，说得东西绝对不能相信，一定要写在纸上才行。所以如果老板答应回国多少工资，你觉得可以接受，这时候一定要让老板出具书面承诺并签字。法国人给的忠告，就是不要相信法国人说得话，如果没有写出来。

andrelin

谢谢LZ的详细解答, 但是我还想问一个问题,就是我能不能签这里 contrat expartrié ,然后派到中国工作,然后可以成立办事处, 这样的话,好象操作起来简单些. 不知道,可行不

ville_ste

当然可以了，关键是公司肯不肯。

expatrie合同的前提是法国合同，公司得给你在法国签合同后转salarie身份，公司按照你的学位不能太低于同等学历法国人。然后expatrie的待遇正常情况下是法国工资的1.5倍，各种日常生活开销由公司付，expatrie的待遇也是有法律保障的，出问题也可以到法国这边找相关机构处理。另外由于在中国，法国的医疗保险不能完全覆盖，公司需要额外买一份医疗保险。总体来说expatrie的代价是在法国工作的2倍。所以你得想一下公司有没有可能出这么多钱给你办expatrie，现在已经越来越少了。

Post by andrelin
谢谢LZ的详细解答, 但是我还想问一个问题,就是我能不能签这里 contrat expartrié ,然后派到中国工作,然后可以成立办事处, 这样的话,好象操作起来简单些. 不知道,可行不

andrelin

LZ的解答很详细,谢谢 请问楼主在中国还是在法国,
不过我明天还是跟老板提一下.

andrelin

不要沉哦,自己顶顶