Intéressement et participation : les salariés concernés
L’intéressement et la participation ont un caractère collectif donc tous les salariés de l’entreprise y ont droit y compris les apprentis.
Il est cependant possible de prévoir une condition d’ancienneté d’au plus 3 mois, étant précisé ;
que les périodes de suspension du contrat de travail ne peuvent être déduites ;
que sont pris en compte tous les contrats exécutés au cours de la période de calcul et des douze mois qui la précèdent (CDD ou CDI).