如果是你呢？

葵花开

谁的伊人 发表于 2016-7-29 06:29
后来怎样了，拿好主意了么?你肯定不是第一个，也不是最后一个做替罪羊的

是的，我昨晚忽然就想开了
我何必呢，拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心
最主要的是
从N年前，我就发现自己
不适合给中国人企业做
我方方面面都是中国人忌讳的不喜欢的害怕的讨厌的等等等等
但是法国人就不会觉得是个问题
而且中国人圈子里面更复杂特别是国企
不看工作看人际，而这不是我强项
我强项在工作，但是人家根本不让你工作
完了说，你看，她闲着吧

所以，我忽然释然了
我这还是文不对题啊
又是验证了我N年前的理论
既然这里不适合我
当然了，也可以说我不善于随机应变不适合人家
那么，我干嘛那么纠结呢
我别纠结了，我利索的走吧

但是，既然是要走了
不想干了
那么干脆临走来一发
干脆去跟大领导说了
他爱不爱听他的事儿
反正他听了会再加深之前的对那些人的坏印象吧
搞不好就把把我搞下去想自己上位的那个人也否了呢
我不吃亏啊，我起码报了N箭之仇了吧

所以，我主意打定了
1.不干了
2.去告状，已经不再是给自己辨明了，而是纯告状

完了，我走人

Megaera

葵花开 发表于 2016-8-4 17:10
你去中国企业就会觉得
还是差别很大的
中国企业就是不干活都不是问题

以前在国内短暂的工作过
国企，私企都做过，你说的这种现在的确很常见
法国的中国国企不太清楚，我觉得也不会和国内差到哪里去
以前看不懂法国经济为什么这样？当然有很多因素
工作后一直是法国私企，发现和中国没什么区别
明争暗斗，关系硬，做什么职位都不是事，一样没能力的都是上司，什么都不会的都是霸着好职位
怎样? c'est la vie!
我想说，给别人打工，人家说你行，你就行。人家说你蠢，你就挨着。
前几日和一家大型公司部门上司吃饭，说起他们公司很头痛也是，斗得太厉害，一样他们部门一些人没什么经验，一样好职位

葵花开

伤怀 发表于 2016-7-28 09:32
几个”老人”对付你一个新人，你又是一个CDD的合同，你觉得老总会听信谁？看你写的，又是国企，这里面的人 ...

利害关系我很明白
是她们几个老人之间的利益分配问题
所以加我一个就特别的碍事
就要怎么也把我除掉好把自己人扶正

大区老总似乎对我们这里的问题也很明白
其实所有的人都很明白巴黎的问题在哪里
所以要再雇佣一个人来解决这个问题
那就是我，问题是
给了我丫鬟的身份叫我去拿太太的权
老爷还不给我撑腰
最后刚登场还没等搞明白东西南北
我就给打死在地上了
不然，也不会把我往死里整
就是因为上级有这个想法
才要整死我

果子狸69

要看合同性质的，CDD 结束后不续用是不需要理由的。

谁的伊人

CDI arrête maladie

果子狸69

申请换工作岗位 mutation

metamorf

如果想继续在这个单位待下去，就努力一下，找上一级领导。说不定以后能换岗位，就不用和这群老资格的人在一起工作了。

yingfeicao

我觉得我会吧
这种情况通常就两种结果 不是被结束合同就是自己受不了走人 反正最后都是不干了 这话这理得说直了 就算只是出个气...

话说我觉得中国人那一套其实挺实用的 进了公司首要的还是要和自己的上级打好关系 大部分情况的同级关系都是以自己和上级的关系为基准的... 谁不是拍着上级的马屁往上爬的呀 我觉得真是话糙理不糙... 看着你和上级的关系很好 谁敢来排挤你

sarah125

要是找别的工作不太难就走人吧，我是不喜欢在太复杂的环境工作，感觉耗在人际关系上精力多于工作本身是不正常不专业的，也很没效率。

葵花开

单位很小
没太有避开的可能

是CDD
只是说做的好有CDI的可能

万里行

我觉得，看你和上级的关系，我觉得一般上司不爱做评判员，如果他也不愿得罪老资格呢，说了也白说，即使理在你，只要不关系到他的利益，你的工作又没那么重要，他不会在意的，对他来说，老资格想用的人和你在这个工作岗位上，效果都是一样的，如果觉得这份工作可做可不做，去说说，让上级知道老资格的为人，但不要期望上级会帮你说话，反正就是破罐子破摔，这种工作，工资不高，虽然清闲，但如果要花心思和那些老资格斗，也是得不偿失的。

他没有错

le passé est passé.

小to

此处不留爷自有留爷处，没必要和一群狗屎较劲。

@Paris

我会冷静地和上一级说清楚情况   用事实说话 不臆断 不猜测 同时准备找下家

谁的伊人

那就冷静，平常心对待，就cdd fin contrat, 山水有相逢，没必要做绝