La grille des salaires est composée de catégories, de niveaux et de coefficients de salaire. Tous ces éléments sont définis par la convention collective de l'entreprise.
Coefficient et salaire : définition
Chaque salarié est rattaché à :
Un statut et/ou catégorie : employés/ouvriers – TAM (techniciens/agents de maîtrise) – cadres.
Un coefficient (120 – 130 – 140...) qui renvoie à un indice de rémunération. Ce dernier est une composante du calcul du salaire de base :
le coefficient le plus bas correspond à un statut employés/ouvriers ;
le coefficient le plus élevé correspond à un statut cadre.
Plus le coefficient hiérarchique est élevé, plus les responsabilités sont importantes. A contrario, un collaborateur ayant un coefficient moins élevé implique moins de responsabilités.
理解正确的话就是在convention collective里面有一个定的point，然后对应170的有一个indice de rémunération，这个indice乘以这个point得到你的工资标准。
提升卡
沉默卡
喧嚣卡
千斤顶
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