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harcelement moral找律师问题

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新浪微博达人勋

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2015-12-16 23:32:07

新浪微博达人勋

辞职有什么用
首先找工会,同时写给老板一封挂号信,很多同胞不知道申诉,忍什么是个头
老板是不会希望有人告harcelement moral的,因为如果罪名成立,是老板被罚
另外病假是不能dispenser你的preavis
aliciawyy
2015-12-28 15:56
病假不用顺延preavis的 
2015-12-19 21:06:14

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新浪微博达人勋

1 找律师最好找avocat droit du travail,毕竟他们专业些,你可以在网上可以搜索到很多
2 你可以写信给移民局,不过不会起什么作用,因为告harcèlement moral 是需要很多可查可证实的证据。另外就算可认证,这对他入籍影响不大。不过你总是可以试一试,现在入籍要求可能严格些,你的投诉可能有用

是你自己主动辞职的,而且你有没有向上级反映harcèlement moral的情况,这些对你的材料都不利
另外,你在公司只有一年的资历,就算打官司也不会赔你什么钱。这个打官司的过程很漫长,也很煎熬

希望你能坚强的从这个阴影里走出来,尽快找到可心的工作
2015-12-17 18:56:40

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新浪微博达人勋

牛牛牛牛牛 发表于 2015-12-17 18:56
1 找律师最好找avocat droit du travail,毕竟他们专业些,你可以在网上可以搜索到很多
2 你可以写信给移民 ...

你好 谢谢你的回复
我原本想找个律师也希望能帮忙缩短下preavis 没想到这个还耗时长 那估计也帮不上什么忙了
我在辞职以后有找工会谈过 工会建议病假把这两个月度过了就
2015-12-17 23:01:57

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新浪微博达人勋

LZ好可怜啊 跟公司商量rupture conventionnel公司不同意吗 希望以后找到个好工作 这种环境试用期的时候没有发现问题吗 当时立刻走人就好了
2015-12-23 18:33:51

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新浪微博达人勋

确定这经理有问题吧.这么坏脾气的员工还要偏袒.....
2015-12-24 09:43:36

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新浪微博达人勋

碰碰狸 发表于 2015-12-23 18:33
LZ好可怜啊 跟公司商量rupture conventionnel公司不同意吗 希望以后找到个好工作 这种环境试用期的时候没有 ...

公司不同意那个 当时试用期不在现在这一组 试用期后来先前面试的一个组n+1和n+2都辞职了 那个组就解散了然后被分到现在这个组。。哎
2015-12-28 15:59:31

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新浪微博达人勋

oio 发表于 2015-12-19 21:06
辞职有什么用
首先找工会,同时写给老板一封挂号信,很多同胞不知道申诉,忍什么是个头
老板是不会希望有人 ...

也是经验不足 虽然也上了几年班 以前遇到的都是斯文人 上班上学都没见过这种对女的每天吹胡子瞪眼骂脏话的贱男 还有上级维护 也是无所适从了
下次再有这种事从一开始就做好记录 该录音录音 该视频视频 不行找工会
2015-12-28 16:06:25

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新浪微博达人勋

autotitre 发表于 2015-12-24 09:43
确定这经理有问题吧.这么坏脾气的员工还要偏袒.....

经理是外行 事事都做不了决定 完全倚赖那个素质低的傻叉。这种偏袒也导致了这个组人都频繁离职 这一组就五个人我来一年是第三个辞职了。第二个大哥走的时候还跟我说接下来和他俩不容易啊Bon courage 大家都走了 就那傻叉最资历深 经理更只信他。

跟着这么个经理 你业务做再好也没用 他是真不懂。经理实在太水 于是下面就只能这样了

2015-12-28 16:30:46

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新浪微博达人勋

aliciawyy 发表于 2015-12-28 16:30
经理是外行 事事都做不了决定 完全倚赖那个素质低的傻叉。这种偏袒也导致了这个组人都频繁离职 这一组就 ...

也算长见识了,以后估计都能适应这类环境了.希望没有更坏的.
2015-12-28 18:09:36

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新浪微博达人勋

Préavis 3个月,你是cadre合同?  一般普通员工只需提前1个月提交辞职报告


发自新欧洲iOS版

2016-1-31 14:59:22

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新浪微博达人勋

楼主这种情况,辞职是最坏的结果。
没有补贴,没有失业金,什么都没有
2016-2-12 15:28:28

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