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先说背景: 国内国际经济与贸易专业本科毕业,毕业后,因为经济危机,在法国游学了一年,然后2010年回国找工作。国内外企呆了差不多2年,属于客服类。然后辞职和同学创业一年多,最后因决定跟男友来法国发展,重新学法语,法国公立大学读语言一年,之后又读了一个L3。今年九月份实习结束后,又很顺利的在巴黎找到了一份cdi,工资不高,只有22k,也是客服类的。考虑年龄问题,就签了这份合同,同时把申请到M1拒绝了。哎!一眨眼,今年三十了。年龄是留学女生中的死穴吖。 目前在公司工作了刚刚三个月,已过试用期,下个月就要和临时上司年终面谈,因为我的正牌上司休产假了。不知道,到时候如何开口要提高工资呢? 正牌上司休产假前,和我提过工资涨幅只在1-2%。今天美国总部排过来的HR,和我做了一个简短的年终会谈。她告诉我说,工资涨幅在3%左右。不知道哪个才是最终的涨幅,我还是觉得这涨幅也太小了。因为工作太忙了,根本就没有时间可以好好地想要如何提出我的期望啥的。 公司的业务特别复杂,繁琐,客服的职位涉及行政,财务,物流等方面的工作,还需要有三头六臂的本领,真是醉了。面试的时候,上司就和我说,至少需要5个月的时间,才能独立自主的工作。但是后来,我发现我一个月半月就能轻松地独立工作了。 目前在巴黎的客服部就四个人,但是一个怀孕了,已经请了将近一个月的病假,因为她和我是同一个组的,她不在,几乎就是把我当两个人来用,临时上司偶尔会搭把手,好让我去午休吃饭。 |
2015-12-11 08:42:52
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