Il faut être bête pour accepter la baisse du salaire.
Si tu refuses la baisse du salaire et que ton employeur te vire -> il a un gros chèque à te préparer.
Etudie un peu le droit de travail de la République Française
La base de salaire n'est pas changée, juste le nombre d'heures est passé de 35h a 28h, mais pour une durée d'un an....Donc je gagne 1700 euro brut par mois.
可以说中文的 juste je n'ai pas le clavier chinois au boulot, excuse-moi :)
Au bout de 4 mois de travail à temps, tu as déjà le chômage. Donc avec 2300€ brut/mois, tu as 1250€/net de chômage; (lien pour la simulation : http://candidat.pole-emploi.fr/c ... loi#derniersEmplois) avec 1700€ brut/mois, tu as 1290€/net, ça ne sert à rien de travailler
Effectivement c'est problématique de renouveler le titre de séjours quand tu passes de 35h à 28h, 2300€ à 1700€. Avec un refus -> obligation de quitter le territoire français sous 30 jours -> bonjour le parcours de combattant avec l'administration
Par contre, si tu négocies une rupture à l'amiable (qui n'est pas une démission), tu as le droit au chômage, et tu gagneras exactement la même chose qu'au travail (donc quel intérêt de rester au travail), et tu peux chercher un autre travail mieux rémunéré que maintenant.
Et aucun problème avec le titre de séjour si tu es au chômage involontairement Chômeur
Si vous détenez une carte salarié ou carte bleue européenne et que vous êtes involontairement au chômage au moment de votre demande de renouvellement, vous recevez une nouvelle carte pour 1 an. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2733
Il faut savoir se protéger avec la loi française (qui protège en général très bien les salariés). Ton patron profite de ta naïveté pour t'exploiter à mort. Si mon patron fait cela avec moi, il pourra aller se faire enculer tout seul dans son coin
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