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portage salarial可以续工签么?

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新浪微博达人勋

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2015-12-2 20:15:03

新浪微博达人勋

可以哒~我们公司做这个,有不少consultant都不是EEE的
2015-12-2 22:11:39

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新浪微博达人勋

甜甜甜 发表于 2015-12-2 22:11
可以哒~我们公司做这个,有不少consultant都不是EEE的

谢谢回复
请问你是在提供portage salarial的公司工作么?还是说你本身是consultant en portage?
portage签cdi还是签cdd是怎么决定的?如果cdi没有了mission会是什么情况?没有收入的话和公司间的佣金还有么?
问题比较多,希望您能解答一二,谢谢
2015-12-3 21:07:15

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新浪微博达人勋

lepetit 发表于 2015-12-3 21:07
谢谢回复
请问你是在提供portage salarial的公司工作么?还是说你本身是consultant en portage?
portage ...

是我们公司有一部分业务是portage salarial,也做portage commercial以及其他的招聘神马的。
下面的问题是跟每个公司的政策有关的,有些是签mission期间的cdd,但是我们公司签的是cdi。在mission结束之前的三个月我们会发preavis给consultant,但是如果mission被reconduite了,就会把这个取消,然后按之前contrat继续工作。
如果mission完全结束了,就按照正常的salarie离职一样,mission结束的同一天和我们公司的contrat
de travail就结束了。

客气,很愿意帮忙,一定知无不言~
2015-12-3 21:16:52

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新浪微博达人勋

甜甜甜 发表于 2015-12-3 21:16
是我们公司有一部分业务是portage salarial,也做portage commercial以及其他的招聘神马的。
下面的问题 ...

请问如果portage cdi总是提前三个月给preavis的话,那是否最终和cdd也没有什么实际区别了?
另外portage的合同,fiche de paie和正常salarie有区别么?租房,贷款什么的是否会有问题?
谢谢
2015-12-4 22:19:06

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新浪微博达人勋

cdd的缺点是最多只能renouveller两次,也就是说如果mission延长或者换mission不能超过两次。cdi合同的话mission就可以无限的延长和更换。
2015-12-4 23:40:49

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新浪微博达人勋

本帖最后由 甜甜甜 于 2015-12-9 22:13 编辑
lepetit 发表于 2015-12-4 22:19
请问如果portage cdi总是提前三个月给preavis的话,那是否最终和cdd也没有什么实际区别了?
另外portage ...

啊呀呀还没写完就发了..

合同的话跟公司会签两个,一个是正常的cdi合同,跟普通cdi一样,另一个是convention de portage,里面涉及到一些收费比例之类的有关于portage本身的内容。

至于银行怎么看待我也说不太好,因为我本身不是这个statut,但是单就合同来说是和一般的cdi一样的,而且也交失业保险养老保险什么的,如果工作的时间满足了mission结束之后可以领assedic的allogation的
2015-12-4 23:45:44

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新浪微博达人勋

lepetit 发表于 2015-12-4 22:19
请问如果portage cdi总是提前三个月给preavis的话,那是否最终和cdd也没有什么实际区别了?
另外portage ...

fiche de paie也是一样的
2015-12-4 23:46:53

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新浪微博达人勋

甜甜甜 发表于 2015-12-4 23:46
fiche de paie也是一样的

谢谢回复,受益匪浅,能不能请您再介绍下portage的conge,frais pro什么的是怎么计算的?
2015-12-9 19:56:52

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新浪微博达人勋

本帖最后由 甜甜甜 于 2015-12-9 22:03 编辑
lepetit 发表于 2015-12-9 19:56
谢谢回复,受益匪浅,能不能请您再介绍下portage的conge,frais pro什么的是怎么计算的? ...

congé是和一般的cdi一样的,一个月好像是两天半我记得。

Frais的话分两部分,一部分是frais remboursable,需要在和客户谈薪资的时候谈好,哪些费用是可以客户直接全部报销的。这些可以直接找客户报销的钱是不走工资的,通过portage公司支付但是其实是客户全额支付的。

另一部分是frais optimisable,这部分按照urssaf的barème“报销”,比如按照2015年的标准一顿饭可以报销8,8之类。
但是这部分钱所谓的“报销”其实也是羊毛出在羊身上,毕竟portage公司不会自己掏腰包给fonsultant提供吃饭和住宿的,相反是靠consultant的收入抽成服务费。

实际上这部分钱先会从cout global里面扣出去(cout global = TJM x 工作的天数),然后再以剩下的这部分钱为基数计算charges的,最后再把这部分钱加到net a payer的金额里面。
也就是说,这部分钱是不交charges,所以说是frais optimisable。

就我看到的consultant的情况,有些每个月是有报note de frais的,但是大部分,也是最好,是跟客户直接谈好,直接把费用都让客户报销掉,皆大欢喜^^

2015-12-9 22:01:32

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