Rupture conventionnelle 的indemnite

kappa

法律规定的永远是最低值，上限没有封顶，能看多谈多少得看楼主手上有什么牌和谈判技巧，现在是你要走，谈判上不占优势啊，谈得好大气点的老板会跟你签个CP，按法律规定走，谈崩的话完全可以说是你提出要走，可以demissionner，毕竟CP也是要付charge 的，这样就楼主之后就比较被动了，楼主事先要想好下两步怎么走。

马户

JSZ 发表于 2015-11-24 22:44
谢谢。失业金即使领取延后，但不影响领取23个月吧？找工作不易，准备打持久战了。 ...

这个倒不影响   我工作了三年，按最低领的，我记得拿了接近四千。按最低的话不用延后，注册后两周就开始领。工作不好找啊    工资都好低      我都找了半年了

JSZ

马户 发表于 2015-11-24 00:50
楼主做什么行业的啊，建议还是找到下家再离职吧。就算拿了indemnité 也是要延后失业金领取时间的。  ...

谢谢。失业金即使领取延后，但不影响领取23个月吧？找工作不易，准备打持久战了。

JSZ

求助

甜甜甜

lz参考一下这个页面咯：
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31539
如果工作时间1-10年，可以拿到 月工资brut的五分之一 乘以 工作的年数

JSZ

谢谢楼上。这样理论上算好低。这么多年的辛苦和付出太不值了。
实际上能拿到多些吗？

Ralph454650

生活真不容易

甜甜甜

JSZ 发表于 2015-11-22 22:31
谢谢楼上。这样理论上算好低。这么多年的辛苦和付出太不值了。
实际上能拿到多些吗？
...

这个恐怕要靠lz跟公司谈了。。

JSZ

kappa 发表于 2015-11-23 15:14
法律规定的永远是最低值，上限没有封顶，能看多谈多少得看楼主手上有什么牌和谈判技巧，现在是你要走，谈判 ...

谢谢你的回复。CP是什么？

马户

楼主做什么行业的啊，建议还是找到下家再离职吧。就算拿了indemnité 也是要延后失业金领取时间的。

guoguo016

如果是你想谈rupture conventionne的话，估计最好的结果也只能拿到公司开除你的indemnité ，如果和领导关系不好的话那就更难了

JSZ

马户 发表于 2015-11-24 00:50
楼主做什么行业的啊，建议还是找到下家再离职吧。就算拿了indemnité 也是要延后失业金领取时间的。  ...

谢谢。失业金即使领取延后，但不影响领取23个月吧？

kappa

建议楼之先找下家，再谈走人，自己把握主动权。

phelps_den

工作三年以上，工作都是很好找的。

双鱼鱼

cadre 2年以上的工龄应该是三分之一的工资乘以工龄。。

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