答应新公司给的薪水可以再反悔吗？

siso

当然每个人处理问题的方式会是不一样啦 我只是说了自己想的 可能就是个馊主意吧呵呵
在我看来关于工资的协商处理是没有上升到人格或是信誉问题的 那些来上班两三天后就在période d'essaie走了的人多了去了 也没见别人对他们的说法有多不好 好多人也还自己在那儿提这种经历
工资就是工作的raison d'être 关于业绩关于成绩关于在职表现那些都是相关但非严格和工资挂到一处去说的东西 法国人很喜欢在背后评论人的是非 关于见面不说bonjour关于不干活不回邮件关于立场不坚定关于做事没条理之类的 但你们听说过“那人真垃圾根本不配拿他那份工资”这样的话吗？
不过话说回来 楼主既然当时答应了也自有当时的权衡考虑吧 以后碰到同样的问题就到时再看好了 祝你新工作顺利愉快

碰碰狸

感觉不太好。。。 合同都寄出来了。。。 回头问问公司同事涨工资情况如何

chg-586

碰碰狸 发表于 2015-8-11 15:57
感觉不太好。。。 合同都寄出来了。。。 回头问问公司同事涨工资情况如何  ...

碰碰狸

chg-586 发表于 2015-8-11 16:12
谢谢斑竹，人力电邮了一份电子版的合同，说 "Je vous transmets par courrier les 2 exemplaires en orig ...

其实人人都傻过啊 = =

每次要求的薪水都会被降个一两千问我同不同意 傻呵呵的就同意了 后来发现新来的同事拿的工资就是我要求的！ 好气愤！

你醒悟的还不是太晚！

还有其他备选的工作吗 如果不着急跳槽的话 或者非常想要这份工作的话 要不你试试？ （很可能是馊主意

chg-586

碰碰狸 发表于 2015-8-11 16:16
其实人人都傻过啊 = =

每次要求的薪水都会被降个一两千问我同不同意 傻呵呵的就同意了 后来发现新来的 ...

乱啊

chg-586

碰碰狸 发表于 2015-8-11 16:16
其实人人都傻过啊 = =

每次要求的薪水都会被降个一两千问我同不同意 傻呵呵的就同意了 后来发现新来的 ...

和上一楼的回复一样，鼠标点了两下。。。。。

蚂蚁小

撒谎这招有点risque，我曾经和一个ssii的老rh聊过，其实他们各个ssii的rh交流还蛮多的。。。万一你这个慌没圆好，对你的reputation不大好。。。当然高风险也意味着高回报

siso

如果你接受了 长远来看你也是会不爽的
支持撒谎！就加个1k 就算不跳槽也不错接着找
我第一次跳槽的时候维持了原先的价格 因为算小换了个行业 后来想想和朋友们一合计 发现当时也是太傻！
前几次跳槽如果涨幅没有10%那就算了！

人过留名

合同没有签就可以反悔，不过你如果没有找好另一个下家，或者对自己没有信心就接受吧，我第一年工作跳槽涨11%;第二年又跳槽9%，现在第6年准备跳第三次，直接要求20%, 第一个下家给19%, 合同单方签字交到我手里等我签字，第二个下家在我收到合同第二天联系的我，我直接说第一个下家给的工资，如果想要签我就肯定要给高，要尽快给我答复，然后第二天给我答复21%, 第二家合同今天收到，除第一份工作外之后都是ssii，我的经验以供参考

人过留名

蚂蚁小 发表于 2015-8-12 08:54
撒谎这招有点risque，我曾经和一个ssii的老rh聊过，其实他们各个ssii的rh交流还蛮多的。。。万一你这个慌没 ...

对的，其实什么学校毕业，工作几年，对应的工资档在各个ssii都是一样的，所以要清楚你这档的工资区间，开价的时候直接提高点，ssii给合同的时候压价是必定的，留点空间给他们压价，自己心里有个最低价，低于心里价就不要接受啊

chg-586

谢谢楼上

siso

chg-586 发表于 2015-8-12 15:12
谢谢楼上xdjm的回复，公司不是ssii 所以工资比ssii低很多，这也是让人不爽的原因之一， 我想等收到纸张版的 ...

要我的话现在就给chef打电话 不用等合同寄给你 这种事也是不留邮件记录为好

chg-586

siso 发表于 2015-8-12 14:21
要我的话现在就给chef打电话 不用等合同寄给你 这种事也是不留邮件记录为好 ...

？

siso

chg-586 发表于 2015-8-12 15:34
给chef打， 不给人力打？

我觉得给chef打好 是他有这个需求 人力不会太感冒你最终不来会如何 chef真需要你会去给人力施压的

chg-586

siso 发表于 2015-8-12 14:39
我觉得给chef打好 是他有这个需求 人力不会太感冒你最终不来会如何 chef真需要你会去给人力施压的 ...

谢谢，