想协议离职，但公司很抠门，怎么谈，谈多少合适呢？

一步错

我休了三个多月的病假了，不想回去上班了，想协议离职，到明年三月初我就工作满三年了，大家觉得我这个什么时候提出协议离职比较好呢，有必要等到满三年吗？另外我的病假到这周日结束，想再续病假，又觉得没有什么好耗的，我还有38天的假期没有用，大家觉得啥时候提离职更好呢，是现在，还是再等等，离职完了就可以去拿失业金，失业金会比现在病假的钱多一点点，但是我马上满三年工作了，如果满三年，那么那个协议离职的补偿也会多一点吧？怎样更有利呢？————————————————————————————————————————————————————————————————————
以下是更新内容，


多谢大家的热心，我刚才已经问了inspection du travail,他们说那几个月也会给算的，我给他们说了我的情况，他们建议我先打电话问我的老板同不同意协议离职，如果同意的话，我就可以跟老板定rendez vous谈协议离职了，刚才主管接到我电话，表现出很高兴的样子，我觉得他们估计也想让我走，她说会跟老板说，让我等消息，现在在想要怎样négocier intemnite,我估计我老板一分都不想多给，但是我还是想试试，先说要三个月，不行就两个月，再不行一个月，大家有什么经验吗？我还有38天假期，所以这个周日病假到期后，不去续了，因为病假的钱好少哦，想病假过后直接修cp，然后cp期间协议离职，不知道这样来得及吗？如果谈不妥，要怎么办呢？
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————再更新一下，

刚才给我们公司打电话，主管让我最好有时间去下，跟他面对面谈一下和平解约的事，然后他又说，由于我这个病假是到这个周日结束，而且病假单子是医院给开出来的，他们怕我在住院，然后说好像不太能在一个员工住院的时候解约，所以他建议我可以再续个两周的病假，这样我们就有充足的时间谈解约的事情了，我觉得也是，所以决定明天去找家庭医生续两周病假，然后谈离职。

水边伊人s

我想问一下，如果是公司提出的协议离职，但正式谈的时候，因为我要的补偿比较多，他们反悔了，并说协议离职有一方反悔，都无法生效。他们说他们拒绝办理协议离职了，让我回来继续上班。但是因为我们的关系已经闹僵，再继续工作下去，对双方都没有好处了。这种情况下怎么能让他们坚持给我办协议离职呢。之前他们先是给我寄了一封挂号信，通知我办理协议离职的时间和地点。之后我病假休了三个星期，他们在这期间给我寄信，发邮件通知我更改后办理协议离职的时间和地点，现在又说不办了，拒绝了。说如果我想走，除了法定赔偿，什么也拿不到。问题是他们想要开我，我工作做得好好的，不知什么原因，就没了。现在他们想让我走，但还不想付钱，龌龊。

人死不能复生1

水边伊人s 发表于 2023-6-14 16:36
我想问一下，如果是公司提出的协议离职，但正式谈的时候，因为我要的补偿比较多，他们反悔了，并说协议离职 ...

如果对方提出 当初就同意多好。 现在对方要和你干。 损失最大是你。精神和心情都不一样。 约谈。 拿失业金和应该的补偿。 不要为了多一点钱补偿 。把时间浪费。  其实最值钱的是时间和精神。 双方一方分手 就应该和平同意 没啥大不了的工作

散发

看楼主的情况是准备自己提出协议离职，这样应该是没有什么筹码谈补偿啊。我当年为了照顾孩子也是提出的协议离职，为了让老板爽快同意我主动提出放弃补偿，毕竟他有不同意的权利，那样我就是要么回去上班要么就是主动辞职。楼主还是先看公司同不同意和你协议离职吧，毕竟和你想要的失业金相比，那个补偿是小事。

一步错

或者我可以继续病假到明年一月份，然后开始用我的假期，等假期用完，正好三年，这样可以吗？但就又要等三个月才能拿失业金了。

charlotte_x

慢三年有啥好处？

伶俜

补偿是谈出来的。和工龄没硬指标。而且你都几个月没上班，老板也不会等你满3年多给你钱。之后就是你自己怎么看了

一步错

charlotte_x 发表于 2014-12-2 09:01
慢三年有啥好处？

好处不大，但是法律规定补偿金最低是工资除以五，然后乘以工龄年数，我算了下，我的可能有300欧的区别，因为我们老板估计除了这个最低补偿，其他是不会多给我的，所以还是想能多拿点是一点

一步错

伶俜 发表于 2014-12-2 09:18
补偿是谈出来的。和工龄没硬指标。而且你都几个月没上班，老板也不会等你满3年多给你钱。之后就是你自己怎 ...

我们老板可能除了那个国家规定的最低补偿，其他的不会多给的，所以我就想等到三年，这样最低补偿会多一点点

一步错

伶俜 发表于 2014-12-2 09:18
补偿是谈出来的。和工龄没硬指标。而且你都几个月没上班，老板也不会等你满3年多给你钱。之后就是你自己怎 ...

我们老板可能除了那个国家规定的最低补偿，其他的不会多给的，所以我就想等到三年，这样最低补偿会多一点点

charlotte_x

如果是你自己提rupture conventionnelle，老板答应，就不错了，除非他特别想拜托你，否则为啥给你额外补偿呢？除非是他先提。你病假，他不用付工资，你待工，他心里也明白，他也可以等你自动辞职啊，这样就一分钱不用付

beatrixfifi

一步错 发表于 2014-12-2 11:05
我们老板可能除了那个国家规定的最低补偿，其他的不会多给的，所以我就想等到三年，这样最低补偿会多一点 ...

工龄是按月算的，不是按年算的。所以不会差别那么大的。

一步错

beatrixfifi 发表于 2014-12-2 12:37
工龄是按月算的，不是按年算的。所以不会差别那么大的。

奇怪，我看的怎么都是按年算的呀？如果工作不到一年才会按月算呀，mm你在哪里看到的呢？

beatrixfifi

一步错 发表于 2014-12-2 12:39
奇怪，我看的怎么都是按年算的呀？如果工作不到一年才会按月算呀，mm你在哪里看到的呢？ ...

按年也是有小数点的吧。反正我的工资单上工龄是写月的。你再查查，网上信息都是写月份的。

一步错

beatrixfifi 发表于 2014-12-2 12:53
按年也是有小数点的吧。反正我的工资单上工龄是写月的。你再查查，网上信息都是写月份的。 ...

我查了，没有找到呀，mm你在哪里看到的，能给我个链接吗？

一步错

beatrixfifi 发表于 2014-12-2 12:53
按年也是有小数点的吧。反正我的工资单上工龄是写月的。你再查查，网上信息都是写月份的。 ...

我查了，没有找到呀，mm你在哪里看到的，能给我个链接吗？

ete2012

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mn7973

对啊，如果是生病可以理解，如果病好了为什么不去上班呢？