有没有人产假跳槽？

Natecia

你正在休产假？

Natecia

你总归休完产假后再去别的公司上班吧？

建议： 如果你跟原公司关系还不错的话， 你跟他们说你想照顾孩子， 但是最好给你个rupture conventionnel 这样你有些钱拿。 如果关系好，他们会同意的。

然后你就和其他公司签约了， 如果跳槽没成功的话， 你还有两年时间拿chomage （当然要你已经工作的年限够哦）。 因为是rupture， 所以他们以后不容易找你跳槽的麻烦

袋鼠跳一下

Natecia 发表于 2014-11-28 11:59
你总归休完产假后再去别的公司上班吧？

建议： 如果你跟原公司关系还不错的话， 你跟他们说你想照顾孩子， ...

谢谢建议，我这么没想到这个
我现在身体很好，不用修完就可以上班了哈哈

Natecia

袋鼠跳一下 发表于 2014-11-28 12:08
谢谢建议，我这么没想到这个
我现在身体很好，不用修完就可以上班了哈哈 ...

产假貌似必须休完的吧？产后反正一共也只有10周，而且做rupture也是需要一定dedais的， 你马上开始弄能在产假结束前弄完不错了。

我是有亲身经历的人， 因为当时要跳槽的公司和本公司有合作关系同时也有官司， 老板绝不会高兴我跳槽的， 所以才搞的rupture， 可以等我搞完纸张后准备跳槽的公司居然忽然大换血， 从directeur france起全换光， 我的职位也忽然没了。 但是我至少还有两年的失业金

Natecia

还有啊， 如果要你去的公司连这点时间都等不了的话， 。。。你会有点麻烦哦。 最好在签rupture之前先和跳槽公司签合同意向书。

袋鼠跳一下

rupture 和自己走拿退休金有区别吗
新公司希望ASAP,如果等我修完二个半月再辞职再preavis三个月，等于半年就会找别人
以后机会会有，但地点和工作时间如此理想就难得了
犹豫

袋鼠跳一下

Natecia 发表于 2014-11-28 12:29
产假貌似必须休完的吧？产后反正一共也只有10周，而且做rupture也是需要一定dedais的， 你马上开始弄能在 ...

我曾经经历过和你一样的事。进新单位做一个多月，那个生孩子的法国人居然提前二年回来，听说和男的分手宝宝也归男的，后来只有我走了，好在那时失业才一个星期，后来很快找到工作；但神经搞的很紧张

好奇问一下 二年后的chomage 会多少

Natecia

袋鼠跳一下 发表于 2014-11-28 13:43
好奇问一下 二年后的chomage 会多少

两年后就没有chomage了啊， 可是你不会两年也找不到工作的吧， 不是好几个公司拉你跳槽？

Natecia

袋鼠跳一下 发表于 2014-11-28 13:43
我曾经经历过和你一样的事。进新单位做一个多月，那个生孩子的法国人居然提前二年回来，听说和男的分手宝宝 ...

两年后没找到工作的话就只能吃低保了， 的确只有几百欧了， 不过如果连2年都怕找不到工作的话， 还想什么在产假跳槽啊， 呵呵 不是风险更大？

还是她以为辞职的话丢封信就算完事了？　还是要走一些程序的，　尤其是如果她还有假期没休完的话还是要弄完的吧

袋鼠跳一下

Natecia 发表于 2014-11-28 13:57
两年后没找到工作的话就只能吃低保了， 的确只有几百欧了， 不过如果连2年都怕找不到工作的话， 还想什么 ...

哦，我说我那位亲戚快失业二年，不是我，为她可惜，因为失业前一顿时间不找，现在找还有几个月就没失业金了，她在外省，听说工作难，好在无没孩子

是我不好随便问一下，你把二件事搞一个人

关于我，想问一下，rupture 和 démission 是一样的吗？我的目的是希望préavis短些

Natecia

袋鼠跳一下 发表于 2014-11-28 14:09
哦，我说我那位亲戚快失业二年，不是我，为她可惜，因为失业前一顿时间不找，现在找还有几个月就没失业金 ...

哦，　怪不得我看得有些糊涂。　

rupture 的话好像要等１５天看你是否反悔，　还有一个啥机构是否有反对意见的说，　不过你既然在产假应该没啥问题，反正产假应该不能上班的，然后就是你以前的ｃｏｎｇｅｓ要休掉。　我记得我当时差不多有３周半。　

我是８月３０号申请的，　关系正式离开公司大约是１０月４号

ruebroca

我产假中换的工作，产假结束前两周辞职，不用preavis

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