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到底该不该辞职?

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新浪微博达人勋

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2014-11-19 22:35:26

新浪微博达人勋

用辞职来要挟公司不妥,不满可以和领导直接约会直接谈自己的要求啊!多争取争取再说啊!

发自新欧洲iOS版

2014-11-19 22:42:59

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新浪微博达人勋

Chef是client的?这种外包公司这种处境很正常啊,谁也没说干了两年,client就得雇佣你呀,mission结束回原来的公司这不是很正常吗?
2014-11-19 22:54:12

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新浪微博达人勋

干的不开心就换呗。
2014-11-19 22:59:38

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新浪微博达人勋

panpan2009 发表于 2014-11-19 22:54
Chef是client的?这种外包公司这种处境很正常啊,谁也没说干了两年,client就得雇佣你呀,mission结束回原 ...

Chef是client 的,她不想继续待在现在的外包公司了,client方面又不愿意proposer un embouche,这个mission大部分的valide 工作要她完成,别人技术不如他全面
2014-11-19 23:01:52

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新浪微博达人勋

neil_se7p 发表于 2014-11-19 23:01
Chef是client 的,她不想继续待在现在的外包公司了,client方面又不愿意proposer un embouche,这个missi ...

这真是太正常不过了…
2014-11-20 00:19:55

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新浪微博达人勋

不开心就换呗,这个有啥的,要是天天这么郁闷就不干了。
2014-11-20 09:12:16

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新浪微博达人勋

她以辞职想要挟客户直接雇佣他,如果客户之前没有表示有此意,这个想法很傻。客户如果大也不是一个经理一个director 说了算。也许就没有headcount(名额)。你走100次人家也不会雇你。还有任何项目尤其是大公司不可能依赖1个人没有他就完蛋了。这都是自己给自己的错觉。法国大公司的项目不进展拖上几年都行。你不再人家慢慢培养人,何况你确定你是全法唯一的?这种情况先了解好自己公司客户和市场的需求,综合考虑决定合适自己的方式。没有什么统一可行的方案,凭lz的info就是大家8卦一下,没什么能实质性探讨的
Natecia
2014-11-20 16:48
有道理 
2014-11-20 09:22:03

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