问rupture conventionnelle

pomme_81 · 2014-10-21 23:01:44

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pomme_81 · 2014-10-23 22:33:38

袋鼠跳一下发表于 2014-10-23 22:12
其实我找的AM也有点像你说的，但到现在还没告诉我一小时多少，我说外面行情是这样的。。。她说以后再说， ...

是啊，当时的感觉是自己和AM的位置互换了一样，不是我选她而是她选我，选上了是我的荣幸，，，她还问每天我和我LG谁送，谁接...我心想干她鸟事，难缠的让人有想骂街的冲动，，，
然后还说跟她签合同才能去申请看六个月以下的娃的AUTORISATION，我心想连AUTORISATION都没有哪里敢给她看....
再加上几个认识的法国人说起她们的NOUNOU邻居或朋友，不是放宝宝在床里整天哭，就是把小孩子绑床上自己去超市，我就怕好不容易生出来的娃被她们被孽待...再加上我那可怜的工资，所以也就想自己看了。

袋鼠跳一下 · 2014-10-23 16:50:58

本帖最后由袋鼠跳一下于 2014-10-23 17:52 编辑

pomme_81 发表于 2014-10-22 13:58
我当时问过老板是CP还是RC，老板说还是RC吧，而且我工作时间不够拿不到CP期间CAF的补助，所以想还是尽快 ...

CP老板必须答应的，在生好孩子一个月就可以写挂号信给老板，毕竟这些indemnité是国家给的，老板一分也不会给。
中国老板不好，记得很久前，我面试遇上一个中国老板，因为他职工大肚子就解雇她叫我顶替，当时我很惊讶毕竟在法国解雇人因为她怀孕是违法的，而且那个女的为公司做了5年多，后来我没去。从此就只找法国公司
五圈找工作是累些，但我有同事住五圈，工作在巴黎，而且住越远房子就越大，爽啊
其实你还年轻，又有vendeuse的经验，停二年，再找也不难

pomme_81 · 2014-10-23 21:04:52

°°°°° 发表于 2014-10-23 19:44
可能找nounou比较现实一些呢？？在家带娃比上班辛苦多了

产假前联系过家附近一个AM，她好像inspecteur一样把我家情况盘问一番，包括住址，我和我老公的origine，工作性质，时间，及在法国多久了等等，，，，却不告诉我每小时的费用，一定要生完再说,然后我出院第二天AM打电话来，我问价钱，她说要根据看娃的时间报价，说了大概时间，她又一定让我抱娃给她看，我剖腹产哪里能出门，而且觉得这个人太难缠所以就不了了之了..........
至于工作，曾经打算过先休几个月CP再去上班，到时娃大点，否则才两个月真心不放心别人看，但是老板更倾向RC，我再说什么去上班也没意思了.....

葵花开 · 2014-10-21 23:31:19

可以拿失业
剩下的不知道

archicoeur · 2014-10-22 07:14:40

我是休完CM之后休了CP然后申请的RC中间没有回去上班，但是你在休完CP之后接着申请RC的日子要和CP接的上中间没有空隙，否则就比较麻烦我当时是有没有休完的休假所以算上了

袋鼠跳一下 · 2014-10-22 07:28:47

你一定要RC吗？找到一个工作不容易，理解爱孩子心，但建议还是先做conge parental
能多少就多少，在这期间好好想一下，或找AM看孩子
其实照顾孩子久了，就想工作了

pomme_81 · 2014-10-22 07:42:30

archicoeur 发表于 2014-10-22 07:14
我是休完CM之后休了CP然后申请的RC中间没有回去上班，但是你在休完CP之后接着申请RC的日子要和CP接的上中间 ...

只要CP和RP之间衔接好就可以了吧？请问CP只要老板同意除了CAF那边还有什么地方需要老板出证明之类的吗？例如SECU那边？谢谢

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pomme_81 · 2014-10-22 08:02:53

袋鼠跳一下发表于 2014-10-22 07:28
你一定要RC吗？找到一个工作不容易，理解爱孩子心，但建议还是先做conge parental
能多少就多少，在这期间 ...

谢谢MM，其实这个问题我也纠结过当时还发了帖子征求JMS的意见，的确现在工作不好找尤其对于我这种住大巴黎5圈的找一份就在家附近的工作。
我是在中国人的店里做vendeuse的，一方面这份工作既没前景又没“钱景”，请nounou的费用还不如自己看，而且孩子才两个月我也不放心给别人看，另一方面考虑等creche有位置先申请个formation…

发自新欧洲iOS版

sgeneral · 2014-10-22 10:56:10

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pomme_81 · 2014-10-22 12:58:38

sgeneral 发表于 2014-10-22 10:56
哦，我觉得你这种情况不如弄CONGE PARENTAL好。过一段时间再和公司商量RC。

我当时问过老板是CP还是RC，老板说还是RC吧，而且我工作时间不够拿不到CP期间CAF的补助，所以想还是尽快RC吧，而且中国老板也没什么indemnité好谈的，一切就按程序走就是了。。。

边界线 · 2014-10-22 13:33:51

其实，mm如果没有工作了，就更不可能有creche的位子了啊，creche都是优先双职工家庭的

pomme_81 · 2014-10-22 21:00:55

边界线发表于 2014-10-22 13:33
其实，mm如果没有工作了，就更不可能有creche的位子了啊，creche都是优先双职工家庭的 ...

的确，但是说白了就算我想接着去上班老板也不一定愿意的…所以与其勉为其难的去看人脸色还不如另做打算…

发自新欧洲iOS版

zaletfab · 2014-10-23 12:37:44

我就是产假以后直接办RC ,你们公司的COMPTABLE刁难你吧，你都明确不想做了他还让你回去看脸色啊？建议你去republique 的bourse du travail 咨询，那里的顾问也可以出头帮你和老板商议

葵花开 · 2014-10-23 12:42:22

zaletfab 发表于 2014-10-23 12:37
我就是产假以后直接办RC ,你们公司的COMPTABLE刁难你吧，你都明确不想做了他还让你回去看脸色啊？建议你去r ...

也不一定
也许会计搞错了
老板都愿意
会计干嘛阻拦

zaletfab · 2014-10-23 13:09:36

葵花开发表于 2014-10-23 13:42
也不一定
也许会计搞错了
老板都愿意

傻了她都不想做了会计还让她做4周再停职不是刁难是什么？难道是con?

zaletfab · 2014-10-23 13:09:57

葵花开发表于 2014-10-23 13:42
也不一定
也许会计搞错了
老板都愿意

傻了她都不想做了会计还让她做4周再停职不是刁难是什么？难道是con?

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