信上说需要啊
Une lettre personnelle et motivée de demande de changement de statut en salarié dactylographiée ainsi qu'une lettre de l'employeur mentionnant la volonté de vous employer.(2 documents distincts
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Quelques conseils pour la rédaction des lettres de motivation APS ou CDS
Il faut savoir de prime abord, que comme toutes les autres lettres, il n’existe pas de lettres types. Des précautions s’imposent afin d’éviter de reproduire intégralement une autre lettre non fidèle au dossier et au profil de l’intéressé.
Il faut inclure les moindres détails pouvant distinguer sa lettre de toutes les autres et donnant un signal à son lecteur que ce n’est pas une lettre type, mais une lettre sérieuse et représentative de la réalité du dossier.
En effet, le recrutement d’un étudiant étranger, mérite du point de vue de la préfecture, de fournir les raisons réelles et sérieuses de ce choix. Pourquoi ne pas recruter un national, ou un étranger déjà régularisé et comptabilisé dans les statistiques du « Chômage » au lieu d’un étranger qui jusque là n’avait pas le droit de travailler « à temps plein »?
C’est la raison d’être du principe de l’opposabilité du marché de l’emploi. Suivre d’abord une procédure assez stricte avant de pouvoir espérer à une réponse positive.
En tout état de cause, en voici quelques éléments qui peuvent vous guider dans la rédaction de votre lettre de motivation :
Rappelons que concernant la lettre de motivation pour un changement de statut, c’est à l’employeur de la rédiger, mais qu’en pratique il demande souvent à l’étudiant de le faire.
o Pour un changement de statut (CDS) : Respecter une certaine structure s’avère indispensable pour bien passer le message:
Commencez par décrire l’entreprise, son secteur d’activité, l’évolution de son chiffre d’affaires, projets d’extension.
Qu’est ce qui fait que vous voulez recruter (croissance d’activité, volonté d’extension) ?
La nature exacte du poste à pourvoir (avec le code Rome)
Il convient d’insister sur l’adéquation de la qualification du candidat avec le post à pourvoir.
Accompagnez votre dossier par une lettre du directeur de votre formation, qui apportera des indications supplémentaires sur les débouchés de votre formation, entre autre le poste à occuper «reprendre l’intitulé exact du poste»
Pourquoi vous voulez retenir la candidature de cet « étudiant étranger » ?
Quelles sont les qualités qu’il possède que vous n’avez pas trouvé sur le marché de l’emploi (ça peut être la maitrise de langues étrangères, de la matrise d'un logiciel spécial, double qualification de l'étudiant etc.)
Quelle a été votre appréciation du stage passé par l’étudiant au sein de votre entreprise ?
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