Il y a quelques jours, une filière d'immigration clandestine abritant notamment des Asiatiques a été démantelée par les polices française et portugaise. Plusieurs passeurs ont été interpellés. Le travail clandestin n'est qu'un des aspects de l'emploi d'étrangers en situation irrégulière, deuxième infraction épinglée au titre du travail illégal. Lutter contre ces fraudes est au coeur du plan de lutte contre le travail illégal 2013-2015. Les secteurs d'activité à fort besoin de main-d'oeuvre comme le bâtiment et les travaux publics, les hôtels-cafés-restaurants, l'agriculture, les services de nettoyage ou de gardiennage seront dans le collimateur des contrôleurs en 2014.
L’article L. 8251-1 du Code du travail dispose : « Nul ne peut, directement ou indirectement, embaucher, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre l’autorisant à exercer une activité salariée en France ».
Il appartient à celui qui, directement ou indirectement, emploie pour quelque durée que ce soit un étranger, de vérifier s’il est muni d’un titre de séjour 1. Cela concerne donc tant l’employeur que le donneur d’ordre en cas de sous-traitance.
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