法国人的小聪明，给旁边那个要被炒的童鞋1点参考

milan2012

伶俜 发表于 2014-6-27 22:35
嗯，工作不积极，3年还拿9个月走入。在我们看来已经高大上了。

都这样的话，谁还愿意积极工作呢

法国这个社会本来就不是一个鼓励人积极奋斗的社会。要追求积极奋斗的，多半也不会留在法国。大家都是在法国生活了那么多年的人了，为什么愿意留在法国个人心里都清楚。

能拿多少离职金那是要看个人情况和公司是否有错在先，而且拿多拿少都是有一定根据的。你说阿女什么不干，我相信你说的，可是在法律面前，她和其他那些在公司天天作牛作马干满三年的人，享受的待遇是同等的。而且你公司愿意给她这钱，就一定有理亏的地方，不然就真是傻子，可以白解雇的还给钱。

还是那句老话，天上没有白掉的馅儿饼。拿多拿少或拿不到，得看自己的本事和运气啦

果子狸69

伶俜 发表于 2014-6-27 23:10
faute怎么衡量和鉴定？尤其是法国企业里的faute，，你能举几个例子么？

完全不胜任工作但是坚持上下班人 ...

想要证明雇员 faute 的推理

1. Confirmation d'acte ou omission fautif (确认错误行为或错误的不作为)
2. Constatation de conséquences néfastes évaluées en pertes ou manques à gagner monétaires (证实用货币损失或获利减少的后果)
3. Etablissement d'un lien évident de causalité entre l'acte (omission) fautif et les conséquences subies (在错误行为或错误不作为与由此遭受的后果之间建立一个明确的因果关系)

ete2012

伶俜 发表于 2014-6-27 23:10
faute怎么衡量和鉴定？尤其是法国企业里的faute，，你能举几个例子么？

完全不胜任工作但是坚持上下班人 ...

靠证据说话呗，比如工作任务在期限内完成不了，或这编的程序出错（我不懂技术，随便说的），或着，用了盗版的中国的程序（不好意思，现学现用）

至于，你关心的，“心在不在”，这可是高难度技术课题哦，有没有测心的仪器？？

Ingridyip

我说法国人怎么该聪明的什么不聪明呢。敢情是要看跟他有没有利益关系。

milan2012

干实事的人喜欢有真本领的人，平时在公司混着的那些人就喜欢和他们臭味相投的人。物以类聚，人以群分。一句经典: ne me demande pas qui est con dans l'entreprise, demande plutot qui n'est pas.
你以前那公司应该是个大公司吧，怎么不然director还看RH脸色办事。那个阿女，工作3年，才拿9个月，还可以但也算不上很厉害。

ete2012

milan2012 发表于 2014-6-27 20:02
干实事的人喜欢有真本领的人，平时在公司混着的那些人就喜欢和他们臭味相投的人。物以类聚，人以群分。一句 ...

“工作3年，才拿9个月，还可以但也算不上很厉害”

真的吗？感觉口气高大的不行啊！

这样的话，都以被开掉发笔财？

伶俜

ete2012 发表于 2014-6-27 21:26
“工作3年，才拿9个月，还可以但也算不上很厉害”

真的吗？感觉口气高大的不行啊！

嗯，工作不积极，3年还拿9个月走入。在我们看来已经高大上了。

都这样的话，谁还愿意积极工作呢

法国现在死，也就死到他这些制度上了吧

滥发补助，cdi，smic。难道是要鼓励大家都钻研工作几年拿补偿几十万上百万退休么？呵呵

milan2012

ete2012 发表于 2014-6-27 22:26
“工作3年，才拿9个月，还可以但也算不上很厉害”

真的吗？感觉口气高大的不行啊！

我没觉得用词口气很高大，是和我身边看到的事实作对比后，发的一个小小感叹而已。你干嘛那么激愤的样子?又没拿你的钱。可能是看见别人拿的多，自己拿不到还不相信，心里不平衡。

还有就是我俩素不相识，请说话语气不要高大的不行啦

ete2012

milan2012 发表于 2014-6-27 22:37
我没觉得用词口气很高大，是和我身边看到的事实作对比后，发的一个小小感叹而已。你干嘛那么激愤的样子? ...

你多虑了，我一点都没有激愤，难道就因为我用了个“感叹号”？？

冤枉啊！！！！！！！！！！！！！！

ete2012

伶俜 发表于 2014-6-27 22:35
嗯，工作不积极，3年还拿9个月走入。在我们看来已经高大上了。

都这样的话，谁还愿意积极工作呢

我觉得公司毕竟不是傻子，如果解雇一个员工，没有什么对公司不利的把柄，他们会automatiquement随着解雇挂号信+一张支票？

我反正没有听说过。

伶俜

ete2012 发表于 2014-6-27 21:55
我觉得公司毕竟不是傻子，如果解雇一个员工，没有什么对公司不利的把柄，他们会automatiquement随着解雇 ...

需要什么把柄？
CDI不就是最好的把柄么。还需要什么？你多虑了

ete2012

伶俜 发表于 2014-6-27 22:57
需要什么把柄？
CDI不就是最好的把柄么。还需要什么？你多虑了

CDI的员工，如果有faute，那公司不就可以有理由开了他么

但是，如果，

员可以证明他的condition de travail很糟糕

或者，他有证据证明上司或同事对他有harcelement

那，这些不就是该员工要赔偿的把柄吗？

你是技术帝，逻辑帝。。。。。。你说我这算多虑吗？

伶俜

milan2012 发表于 2014-6-27 21:59
法国这个社会本来就不是一个鼓励人积极奋斗的社会。要追求积极奋斗的，多半也不会留在法国。大家都是在法 ...

＂理亏＂，，呵呵。我们讲法，，不讲理。

伶俜

ete2012 发表于 2014-6-27 22:07
CDI的员工，如果有faute，那公司不就可以有理由开了他么

但是，如果，

faute怎么衡量和鉴定？尤其是法国企业里的faute，，你能举几个例子么？

完全不胜任工作但是坚持上下班人在心不在，您说算faute么？

伶俜

我看张艺谋的新电影了。说的够多了。大家意会。四有发挥。说错的大家指正
88

伶俜

我看张艺谋的新电影了。说的够多了。大家意会。四有发挥。说错的大家指正
88