收到几个offres d'embauche, 如果接受了并且对方开始办理我的工签之后还能反悔吗

捷达最强

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keij

法律上讲，可以
只要你还没交转工签的申请，不会对转工签有影响，申请转工签后换公司估计比较麻烦

即便已经开始工作，在试用期（一般cadre cdi都会有三四个月）内你也可以终止合同（有几天pre avis）

捷达最强

keij 发表于 2014-5-19 23:30
法律上讲，可以
只要你还没交转工签的申请，不会对转工签有影响，申请转工签后换公司估计比较麻烦

谢谢你的回复，
现在那个公司要我拿着promesse d'embauche去警察局搞材料，理论上也是说我是正式申请转工签了？
也就是过了1个月我反悔了可能就比较麻烦了？

捷达最强

你说的的période d'essai, 我今天面试的一个公司提到过。
但不是所有公司都愿意等那么久，有的是需要马上要上岗的。
还有一个问题 如果是学生签证，如果对方马上要人但是没法直接转工签，这种情况是不是可以先做CDD？

mayuanyi

période d'essai也是你马上上岗的 不是在家带着的哦。学生签证时可以先做cdd的哦

autotitre

试用期难道你认为是不用上班

捷达最强

autotitre 发表于 2014-5-20 10:06
试用期难道你认为是不用上班

之前表达可能有问题。
我的意思是某个公司因为安排不过来面试 问我如果我接受其中一个offer试用期多久。意思让我试用期踢了招我的公司然后去他们公司。
但听说好像一年内不能换工作的。

捷达最强

有没有前辈碰到同样问题的？会不会付法律责任？

MIA-BBA

捷达最强 发表于 2014-5-21 08:02
有没有前辈碰到同样问题的？会不会付法律责任？

不会付什么法律责任，就是麻烦一点。其实你可以通过有好几个offer，给你最心仪的公司施加压力，让她早点给你答复，这个岂不是更好些？

MIA-BBA

捷达最强 发表于 2014-5-21 08:02
有没有前辈碰到同样问题的？会不会付法律责任？

不会付什么法律责任，就是麻烦一点。其实你可以通过有好几个offer，给你最心仪的公司施加压力，让她早点给你答复，这个岂不是更好些？

MIA-BBA

捷达最强 发表于 2014-5-21 08:02
有没有前辈碰到同样问题的？会不会付法律责任？

不会付什么法律责任，就是麻烦一点。其实你可以通过有好几个offer，给你最心仪的公司施加压力，让她早点给你答复，这个岂不是更好些？

捷达最强

MIA-BBA 发表于 2014-5-21 12:12
不会付什么法律责任，就是麻烦一点。其实你可以通过有好几个offer，给你最心仪的公司施加压力，让她早点 ...

好的，反正找了个律师 明天问问具体情况。
我已经到处施加压力 让所有我面试的公司都提前了。
有些公司就算过了operationnel 还要参加那种逻辑 英语 性格等考试。时间赶不上，施加压力也没用。

不管如何 谢谢你的帮助

betty7082

没有一步到位的工作，如果公司还可以，先把工签转了，有了工作经验后再跳槽