【讨论】Societe Generale vs Pre-embauche?

Titanium

前者～～～～～～～～～～～～～

smithgogo

SG，你可以和SSII说，等6个月以后我在和你们联系，呵呵。

lissa

first.

伶俜

Post by smithgogo
SG，你可以和SSII说，等6个月以后我在和你们联系，呵呵。

好牛啊~~~


反正现在最近形式挺好~

不过过几个月才是高峰期，，做实习没留下都出来找工作了，，当然，，那时候也还有机会


话说回来，，1毕业，，去哪里工资都不会高到哪里，，已经很不错了。要看发展，，也不是第一份工作能看到的，尤其是对外国人，还有身份的问题。

其实自己该问问自己，，你最想要得是什么？自己最想做的是什么？自己的发展方向是什么？

口水狼

ssii的实习无非也就是把你扔到客户那里吧，

给你一个两头取巧的办法，

先去SGCIB做实习， 那里虽然不怎么给实习生签CDI,

但是他们用很多ssii的prestataire.

你问问SG的老板，他们那里有没有可能用prestataire,

如果有可能的话， 你再去找那个ssii的老板，跟他说你找到sgcib那里有个prestataire的位置，

让他先招你进他的ssii,然后再派你到去sgcib做.  


反正我在sgcib实习的时候，有一个同事就是先做实习，然后找了个ssii, 把他以prestataire的名义留在sgcib做mission.

Post by asingfr
本人, 计算机, Univ. Master2 Pro

近来找毕业实习, 有两个offres,

一个是在一中等规模ssii公司, 92省, 实习工资1200欧/月, 老板答应实习开始后第二个月帮忙转身份, 四个月实习结束后直接签CDI.

另一个是在societe generale的CIB, la defense, 六个月, 工资大概也差不多smic的样子.
貌似SG的实习几乎没有机会留...

伶俜

Post by 口水狼
ssii的实习无非也就是把你扔到客户那里吧，

给你一个两头取巧的办法，

先去SGCIB做实习， 那里虽然不怎么给实习生签CDI,

但是他们用很多ssii的prestataire.

你问问SG的老板，他们那里有没有可能用prestataire,

如果有可能的话， 你再去找那个ssii的老板，跟他说你找到sgcib那里有个prestataire的位置，

让他先招你进他的ssii,然后再派你...

这么狂野的想法也能想到

SG找实习生，，你让SSII卖一个人去做实习，，SG会出多钱给SSII啊，，SSII图的是什么？

你说的一般是人家本来就是找prestataire，，1天给出几百上千的那种，，然后你可以人力资源挂靠在SSII上~

SSII卖实习生一般都是很熟的客户，而且已经有人在那边罩着了。反过来，，好像理论上难实现

口水狼

这种做法现在很流行,你不知道吧...

prestataire的价钱是超级贵，不过跟正式员工的开销相比，用prestation的开销还算低的，

所以ssii有市场阿， 巴黎的ssii才会如雨后春笋一般， 遍地开花。 是个人注册个公司，在大企业里

有熟人能拉到项目就能做ssii。  要用人就上网找就行了。

所以很多小规模的ssii, 就是些人贩子，说是皮包公司估计也不过分。

因为小的ssii几乎不太可能有自己的研发，

这样看来在ssii做实习，无非就是他的客户正好有那种几个月的简单mission, 正式员工不高兴去

做，就只能派个实习生去做。


对于楼主的情况， 我上面的意思是，等他实习做完，想在sg留下来的话， 直接签CDI不太可能，

找个ssii挂一下再进去， 是比较可行的办法。 一般如果实习的老板想要你的话， 他也会推荐你去

他熟悉的ssii公司。

Post by 伶俜
这么狂野的想法也能想到

SG找实习生，，你让SSII卖一个人去做实习，，SG会出多钱给SSII啊，，SSII图的是什么？

你说的一般是人家本来就是找prestataire，，1天给出几百上千的那种，，然后你可以人力资源挂靠在SSII上~

SSII卖实习生一般都是很熟的客户，而且已经有人在那边罩着了。反过来，，好像理论上难实现

伶俜

Post by 口水狼

prestataire的价钱是超级贵，不过跟正式员工的开销相比，用prestation的开销还算低的，.

对阿

你也说是正式员工

我在SSII当然知道，，还有administratives等问题，还有时间问题，，大公司更宁愿要prestataire。

但一个prestataire一定比公司员工贵~~~只是administratives等问题，还有时间问题，，解雇问题...我说重复了，嘿嘿


问题是，，人家公司就愿意1千多块钱找个stagiaire，，咋可能要一个SSII的stagiaire，，它的budget多也不会这样吧，，1千多支付一个新手也就3天可能都不到



最后看懂你的想法，，是挺好的~~~不过看项目了，，这种项目给实习生的边角料，，到头你要让SG帮忙给你找SSII办身份~我看

别的地方也许可能，，1朋友作飞机导航系统实习，，最后人家单位给他找SSII留下他，因为他在国内10年工龄做这个的~项目没他就不行了~所以要他的公司就算不能雇用他也要给他找SSII留下来。一般的，没有那么必需的，，法国人没那么上秆子把。就看你是不是做实习，，就能骑到公司头上了

我个人意见阿

对了，口水狼做什么的，好像也是计算机业

口水狼

看楼主的情况，现在应该两边都要他，这就比较好办。

而且实习的内容也不是死的， 楼主可以跟sg的老板挑明了说，

对sg的工作非常感兴趣， 很想留下来工作， 如果他们没有招人的名额，不知道是不是招
prestataire,

因为自己有一个ssii的关系, 可以录用你并在将来派到sg来工作， 看看是不是能扩大实习的内容，一方面也可以为今后的prestation作准备，相当于提前培训。


总之， 一看楼主的profil, 二看他们招不招人  

最后看懂你的想法，，是挺好的~~~不过看项目了，，这种项目给实习生的边角料，，到头你要让SG帮忙给你找SSII办身份~我看

别的地方也许可能，，1朋友作飞机导航系统实习，，最后人家单位给他找SSII留下他，因为他在国内10年工龄做这个的~项目没他就不行了~所以要他的公 司就算不能雇用他也要给他找SSII留下来。一般的，没有那么必需的，，法国人没那么上秆子把。就看你是不是做实习，，就能骑到公司头上了

口水狼

补充一点， 对ssii的承诺最好不要存有过多的幻想， ssii这样的公司不确定因素太多