|
|
我在一家传媒技术公司的业务部实习了三个月，工作语言是法语，但同事们都知道我是英文授课，所以也就满谅解我的结结巴巴的法语。
公司的最大一项项目启动了，需要有一个亚裔背景的人来做chef de projet的助理。之前我的上司和我提过，我以为只是帮帮忙，也就异常爽快的答应了。没想到今天chef de projet来找我，原来竟然是整体的换部门。。内部交流依旧是法语，但看的材料和客户交流都是英文。
之前上司说，这份帮助是需要全部的工作时间的，我竟然没意识到这是转部门的意思，便特别爽快得说好。估计上司看我这么爽快都会觉得我真是见异思迁。。
问题是我的实习期是六个月，所以还有三个月就实习结束了。我还本来打算近期问下上司留下来的几率，但不知道现在问合不合适。。我也问过chef de projet能不能实习结束后留下来工作，他说取决于HR。。
实习前三个月做得事情一开始蛮有意思的，但熟悉以后觉得锻炼有限。我现任上司也说，让我开始一个具体的项目比较好，因为如果我继续在业务发展部做下去也只是一直做AO，其实锻炼没那么大。但我还是蛮喜欢我的现任上司，而且公司大老板透明玻璃的办公室就在我正对面，每天都可以欣赏他美丽的胸肌。。如果换部门就看不到了。。
有点扯远了。大家说我究竟应不应该换部门呢。我能否留下来取决于HR 这句话的背后意思是啥？
还有，我这个实习是stage fin d'etude.学校规定在同一家公司至少十四个星期。我现在已经实习了12个星期了，那这样转部门靠谱么？
转部门对我来说还是一件蛮大的事情，所以想征求下过来人意见。谢谢啦~ |
|
发表于 2014-3-26 23:03:11
提升卡
沉默卡
喧嚣卡
千斤顶
楼主
