本帖最后由 kulmb 于 2014-1-29 09:57 编辑 但是， 楼主才应该是n君要解决的问题。之前楼主中了他的套，透露了工资的底线，让他有十足的把握能压价。之前说过，楼主也不是好欺负的，直接开了一个让他凝固面部表情的价。 楼主为什么有底气？其实楼主慢慢地也想明白了一些事情。其一，辞职与否不能意气用事，天下老板一般黑，别老觉得老板们会认真想员工的情况。他们很忙，不管是忙着找项目见客户还是忙着挑选最新的一款跑车，他们不会设身处地站在员工的立场考虑事情。你觉得员工应该有的一些待遇，老板会认为不在合同范围就没必要考虑。比如楼主之前提出mission的地点太远，老板却觉得在inter-contrat期间的员工没有权利拒绝一个而且是目前唯一一个项目。在楼主明白了之后，觉得可以利用a公司来演一出赴约面试-面试失败-继续发呆的戏，让老板们觉得不是我消极怠工而是机遇不好，从而顺利度过居留更新期，到时候辞职定定心心没有顾虑。其二，楼主客户面试“无懈可击”的表现，以及他们没有耐心地直接跟客户确认楼主的加盟，楼主有了“坐地起价”的权力……当然楼主不是这样的人，只是觉得不应该被别人牵着走。很多人特别是初入职场的人，老担心公司会拒绝提供offre而畏首畏尾，这是正常现象，一开始楼主也害怕拿不到合同，所以自己降低甚至慌乱的开价。之前说过了，去跟公司谈之前做个功课，如果自己查不到就咨询一下认识的人，如果没有认识的人，就……太可怜了，直接等公司给你报价吧。所以不要怕，如果这个工作真的特别适合双方合作但是工资实在谈不拢，那就放下身段，起步阶段工作经历比工资的数字更有说服力。但是楼主的情况不一样了，想要挖我，必须给个让我觉得合理的条件。总之n君和楼主没有当场表态，都说回去再考虑考虑，而楼主顺水推舟，留下那个数字，回家跟媳妇腻歪去了。 第二天，a公司按照剧本给楼主老板打了个电话说太可惜了，楼主面试太威武以至于客户请不起这尊大佛，只能忍痛放弃。随后，楼主被叫到办公室，通知了这个遗憾的消息，并宣布了一项楼主的培训计划。说到这里，楼主开始一而再再而三地失误了，请各位注意并引以为戒。 失误一：楼主当场声明开始找工作，目的是为了让公司有个知情的提前量好顺利辞职。其实这不应该，找工作其实和辞职不冲突，反而让他们知道你开始找工作，他们对你的信任开始瓦解。虽然楼主之前说老板都是黑心的，但是基本的信任还是会建立。有了这个信任，员工和公司才能合作下去。一般求职，招聘方都会打听求职者libre的时间表。他们很清楚，如果求职者在职，需要时间来辞职，1-3个月的préavis。等找到了新工作再提辞职是完全的做法，而不是楼主这般猴急的显摆自己的态度。 失误二：楼主错误的小看了a公司的小动作伎俩。这个后面再说。 失误三：楼主没有把握一个培训计划。干技术的，一天不进步，就是大退步。去参加培训，能提高技术，也是一个拓展业务范围的机会。任何技术都有落寞的一天，如果不能及时转型，受制于陈旧技术而没有新的涉及面，工作机会只能是越来越少。所以现在楼主有点后悔，但是只能闲时自我提升了。 回到a公司继续无所事事，接近下午5点的时候n君给楼主打电话（注意：电话1#），问楼主工资还有没有的谈。楼主继续发挥，说既然你们不能接受我的条件，那就各回各家各找各妈呗。n君“装出”一副很为难又依依不舍的语气，又相互推让了几番，各道再见，就挂了电话（大概5点10分）。事情到这里应该是要结束了，楼主同时也把简历给了一个即将要离职的同事，让他帮忙推荐到他的新公司看看有没有机会。没想到他刚吧简历邮件给他的公司没5分钟，就一个电话 （大概5点15分的样子） 打过来说对楼主很感兴趣，要约个面试。楼主很高兴，看来自己还是有点市场的，一口就答应下来了。楼主准备收拾收拾回家给媳妇做饭的时候，m君的电话来了（电话#2，下午5点半不到）。楼主用一副很可惜的语气委婉的跟他表达了遗憾，并想祝他早点找到楼主的继任者，不料他支支吾吾地跟楼主说，n君不接受楼主的开价，但是他自己有个小预算，可以给楼主possitive的答复。 楼主震惊了！ 啥玩意？主管不批的合同，居然能让一个小小的commercial批？到底是a公司的合同还是m君的合同？我糊涂了。在这里如果有大神看官知道这里面的猫腻，可以跟我解释解释。楼主hold住情绪，表示还要继续想想，而且实话跟他说，哥还有一个牛逼面试要去，能不能等楼主面试完再谈。m君一听，立马急了，反复的问楼主是不是耍他玩。为什么他主管n君的电话挂断不久就会有面试？楼主定了定神，用深邃的语气跟他说，c'est la vie。n君一听没法继续纠缠楼主了，就又反复的叮嘱楼主要保持联系，遂挂了电话。 楼主跟媳妇讨论这两个奇怪的电话，得出一致的结论，就是他们在玩“黑脸白脸”的把戏。一个小小的下属不可能有批示合同的权力，不然在二面的时候不会拉上n君一起了。肯定是这一对上下级讨论了一天得出的对策。欲擒故纵这个东西，法国人能学会，楼主表示欣慰。但是法国人二就二在，把这套把戏用在了发明者的身上……当然，楼主没有当场看穿，只是因为有一个突如其来的面试打乱了他们的节奏。楼主跟媳妇表示，幸好楼主当时没有随口答应任何东西，也没有签任何的纸张，所以任何关于a公司的事情都是可以放弃的。 （小结：对于一家你不确定的公司或者职位，不要给于任何的书面或口头保证，这给自己留下了一点回旋的余地。当然，很多情况下是巴不得公司给个positive的保证，这样就能有工作了。咱们是求职，他们是招聘，你来我往双方要自愿，绝对不能掉进他们的陷阱而坑了自己。合同细节一定要谈好，有不明白的直接提出来而不是凑活着糊弄过去。有事没事去service-pubilc上看看法律条款，了解自己的权利和义务，对找工作和换工作甚至被解雇讨要赔偿有帮助。）
2014-1-28 14:50:26
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