试用期期间怀孕，老板是否有权解雇

beatrixfifi

dicomfrance 发表于 2014-1-2 15:50
可是我现在还没怀孕。。。
打算在现在公司走之前三个月的preavis内怀孕。。。 ...

那你真的要三思！你就是准备在到新公司之前怀孕对吧，要我是老板我肯定不高兴，你要觉得这个职位诱人，你怎么就不能先证明一下自己的能力再想怀孕的事情？我国内有个大学同学是上海很大的一家美国公司的，在决定跳槽交了辞职信后发现怀孕。只能诚实地问新老板（是个很大的法国公司）是不是接受，那个新老板说没问题，但她明显感觉有假惺惺的成分。再三考虑，还是跟旧老板收回了辞职信。从此，当然是不受代见的孕妇，修完产假后是一定要立即找下家离开的。她说这是她这一辈子做的最愚蠢的一件事，而且她自己还是做人事的。我记得你有说过现在这个公司挺善待孕妇的，能修病假。你自己也说亚洲女生天生比较柔弱，怀孕期间怎么也不可能跟个女汉子一样多吧？你也不知道你这一胎是不是会很舒服地度过，干嘛不好好利用现在的公司去优哉地休产假加病假，而要到一个不熟悉的环境里颤颤微微地修产假和不一定有的病假呢？万一一开始就被医生要求卧床呢？那老板可能都没见你几面就得重新登招人启示了。
当然了，如果你是你这个行业里不可或缺的人才，别人公司没了你得等上不知道多少年才能有另一个合适的人的话，那也许可行。

dicomfrance

deneuve 发表于 2014-1-2 17:14
想起了yahoo的CEO梅里沙是怀孕期间被聘为ceo的，呵呵，牛人恒牛，楼主mm从以前帖子里的感觉是很牛的，对自 ...

呵呵，不牛，小女人一个，只不过运气比较好而已。。。
有了孩子以后，生活和自己的一些理念也真的被改变了很多。。。
现在就想多花点儿时间来陪伴家人和孩子。。。
但是又想好好努力给孩子做个榜样。。。其实挺纠结的。。。
主要是现在的工作做了很多年，也有些厌烦了，本来产假回来老板给安排了个新工作，可是要经常出差，几乎只有周末才能回家。。。虽然很有挑战性，但是想想家里有老有小，自己又想要老二，还是算了。。。

dicomfrance

deneuve 发表于 2014-1-2 17:14
想起了yahoo的CEO梅里沙是怀孕期间被聘为ceo的，呵呵，牛人恒牛，楼主mm从以前帖子里的感觉是很牛的，对自 ...

呵呵，不牛，小女人一个，只不过运气比较好而已。。。
有了孩子以后，生活和自己的一些理念也真的被改变了很多。。。
现在就想多花点儿时间来陪伴家人和孩子。。。
但是又想好好努力给孩子做个榜样。。。其实挺纠结的。。。
主要是现在的工作做了很多年，也有些厌烦了，本来产假回来老板给安排了个新工作，可是要经常出差，几乎只有周末才能回家。。。虽然很有挑战性，但是想想家里有老有小，自己又想要老二，还是算了。。。

waterliu

试用期双方不需要任何原因都可以停止合同。

dicomfrance

waterliu 发表于 2014-1-2 15:09
试用期双方不需要任何原因都可以停止合同。

即使在怀孕期内？？

sarah125

就算不解雇，刚工作马上怀孕也会影响发展吧？而且旧工作得心应手环境熟悉，怀孕肯定会照顾你的，偶尔迟到早退也方便，我就一直忍着呢，等着娃出生再重出江湖呗，MM三思。

beatrixfifi

我觉得如果去之前就怀孕了，本着诚实的原则还是应该跟老板说清楚，看他还原不愿意雇用一个孕妇。如果是在去之后怀孕，如果在一年之内，特别是试用期之内，我想即使老板本着人道主义原则或者是对法律的敬畏不炒你，对你的印象也会大打折扣的吧。其实换个位置想想，你花钱或者是花高价钱挖来个人才，这个人一来就变成个孕妇，6，7个月以后就得找个CDD代替，谁会爽？肯定火冒三丈！而且看你是计划里的，你就很难表示出是个意外吧，那就还有城实分在里面，实在不是上策。要跳槽一定不能跟怀孕撞在一起，我认为。

vintagecompany

我们公司原来有个助理，三个月试用期刚结束跟大家宣布她怀孕了；生完孩子产假休完回来刚干了一个月，辞职了。这人生规划的~~~

mm1

我觉得跟怀不怀孕没有关系
试用期老板随时可以解雇

dicomfrance

beatrixfifi 发表于 2014-1-2 15:23
我觉得如果去之前就怀孕了，本着诚实的原则还是应该跟老板说清楚，看他还原不愿意雇用一个孕妇。如果是在去 ...

可是我现在还没怀孕。。。
打算在现在公司走之前三个月的preavis内怀孕。。。

dicomfrance

vintagecompany 发表于 2014-1-2 15:27
我们公司原来有个助理，三个月试用期刚结束跟大家宣布她怀孕了；生完孩子产假休完回来刚干了一个月，辞职了 ...

我们现在公司以前的directrice maket就这个样儿。。。
人家美国MBA，不怕找不到工作。。。

waterliu

dicomfrance 发表于 2014-1-2 15:14
即使在怀孕期内？？

我问过我们公司的HR，怀孕在试用期不受保护，可以停止试用合同的。
因为我之前也是PASSE了很多面试，当时已经怀孕，以为自己会跳槽，所以咨询了不少。

不过我发现了一个不大为人知的东西，就是对孕妇来说，没有PREAVIS。你可以随时辞职去新公司上班，我觉得这点比较好。

但是如果你还没有怀孕的话，我建议你既然选择了工作，就过一年再准备怀孕。

dicomfrance

waterliu 发表于 2014-1-2 16:01
我问过我们公司的HR，怀孕在试用期不受保护，可以停止试用合同的。
因为我之前也是PASSE了很多面试，当时 ...

好的，谢谢MM...
其实比较迫切的想生老二，跟老大做个伴儿。。。所以也没找。。。这次是人家找上门来的。。。
这个机会也很难得。。。所以比较纠结。。。

我爱大苹果

如果年龄不大 可以推迟怀孕

beatrixfifi

还有就是需要了解一下新公司的文化氛围。我以前一个同事是怀着孕跳槽的，大概去了3，4个月就修产假的，但人家去的那是个天主教协会下的公司，所以当然是以人为重了。

dicomfrance

beatrixfifi 发表于 2014-1-2 16:23
那你真的要三思！你就是准备在到新公司之前怀孕对吧，要我是老板我肯定不高兴，你要觉得这个职位诱人，你 ...

谢谢MM这么中肯的意见。。。
其实现在的公司有三个女同事，来的时候都是怀孕1,2个月了，我们也都包容了他们。。。我记得大老板曾经和我说职场上的女人要孩子从来没有bon moment...我就在想新的公司是不是也会这个样子？

其实老公不支持我现在换工作。。。