请教：第一张工签内换工作（自愿），如何操作为好？

nissa

1ère remarque : la description est très mal faite, le lecteur a du mal à tout comprendre
2)  si tu as une perte INVOLONTAIRE d'emploi (càd toute sorte de rupture de contrat sauf démission), ton titre de séjours est prolongé d'un an pour trouver un autre boulot  -> donc on ne comprend pas trop pourquoi tu veux te démissionner ?

3) solution -> 什么招呼也不打，直接离开工作岗位 -> t'auras un licenciement par faute grave (oui, une faute grave n'est pas une démission), donc ça fait une perte INVOLONTAIRE d'emploi, t'as droit de renouveler ta carte et toucher le chômage.

lee813

第一年换工作走的是劳工部   不需要走ofii了
1. 你要是 辞职了 就肯定没戏了   找公司办个 rupture conventionnelle 这是唯一的办法
2. 你的长居卡上写了 职业了吗？ 要是下一分工作跟这个职业一样的话  过的机会很大 放心把
3. 空档期可能对你以后申国籍产生问题，不过也得看你领不领失业保险了  对于签证没有什么影响
4. 换回学生签就别想了   除非回国重新签

以上都是建立在你能签 rupture conventionnelle的基础上  自己辞职了 基本就没什么办法了

crystal_200706

lee813 发表于 2013-12-30 09:31
第一年换工作走的是劳工部   不需要走ofii了
1. 你要是 辞职了 就肯定没戏了   找公司办个 rupture convent ...

多谢回复！非常有帮助。上面有个时间点错误：2012年8月申请 -- 应该是2013年8月申请。
2. 写了，目前稳妥起见肯定考虑找相同职位
3. 意思是领过失业保险会对换国籍有不良影响？
另外还想请教：我明白rupture和辞职的区别，但二者都有自愿成分，为什么说结果截然不同呢？

crystal_200706

sophia6zz 发表于 2013-12-30 11:19
老实说，LZ写的东西我很多都没看懂，
我2012年八月申请了第一张工签，九月底获批，2014年一月二号体检,    ...

多谢回复！抱歉确实写的有点乱，我重新说一次时间线：公司2013年5月给了promesse（上面注明2013年9月开始CDI), 2013年8月递交材料，9月底收到AF，正式CDI从11月1日起。2014年1月2日拿到长居，时间到2014年9月。
- 的确，公司不想签rupture，原因如你所说
- 你说到工资高的情况下可以尝试，请问有过或听过相关经历吗？希望能详细了解一下。
谢谢。

crystal_200706

补充说明一次时间线：公司2013年5月给了promesse（上面注明2013年9月开始CDI), 2013年8月递交材料，9月底收到AF，正式CDI从11月1日起。2014年1月2日拿到长居，时间到2014年9月。

crystal_200706

sophia6zz 发表于 2013-12-30 11:19
老实说，LZ写的东西我很多都没看懂，
我2012年八月申请了第一张工签，九月底获批，2014年一月二号体检,    ...

- 无试用期我很确定
- 我要说的是DDTE，前两天体检说的太多没注意

hujian8241

第一年不能换工作

wdgj206

hujian8241 发表于 2014-1-3 13:37
第一年不能换工作

那第二张拘留换了之后可以换工作吗？

hujian8241

wdgj206 发表于 2014-1-4 17:33
那第二张拘留换了之后可以换工作吗？

理论上licencement economique对我们最好
否则尽量和公司要rupture conventionnelle
现在5年内换工作都要重审，不过一般新工作工资高，公司大，都不会有太大问题。

crystal_200706

sophia6zz 发表于 2013-12-30 12:19
老实说，LZ写的东西我很多都没看懂，
我2012年八月申请了第一张工签，九月底获批，2014年一月二号体检,    ...

经过长时间的挣扎，经过各种流程，今天正式被通知解雇motif personnel, preavis一个月因为我的cadre级别低。我的律师建议让他去谈成rupture conventionnelle，因为这样在pole d'emploi不会有记录，不影响下一份工作。但目前rh态度是他对外会说是rupture，如果需要reference就打给他。我怕律师一上场，谈不成，并且公司这边会做的更绝。你有什么建议吗？
我下一张工签是用chomage换，还是找到下一份工作重新走工签流程好？