找回密码
 注册

QQ登录

快捷登录

新浪微博登陆

搜索
CDD 法语助手

请教一个蛮傻13的问题,投诉前老板是去哪里

11
回复
1784
查看
[ 复制链接 ]
头像被屏蔽

新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2013-12-17 02:29:46

新浪微博达人勋

这种问题可以找inspecteur du travail, 如果雇主没有尽到某些责任或义务
2013-12-18 00:01:17

使用道具 举报

新浪微博达人勋

你是因为纯粹想揭发的话可以找他。
2013-12-18 00:02:08

使用道具 举报

新浪微博达人勋

如果你是因为自己的问题,比如遭遇harcèlement moral,这样就只能找律师提起诉讼了
2013-12-18 00:04:14

使用道具 举报

头像被屏蔽

新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2013-12-18 00:12:46

使用道具 举报

新浪微博达人勋

如果你认为是无故,怎么不去告啊
2013-12-18 00:35:15

使用道具 举报

新浪微博达人勋

Licenciement sans cause réelle et sérieuse 能赔偿你不少的
2013-12-18 00:36:31

使用道具 举报

头像被屏蔽

新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2013-12-18 02:32:36

使用道具 举报

新浪微博达人勋

艺人 发表于 2013-12-18 03:32
谢谢回复。没有指望,呵呵 情况稍微有点复杂,我们一个刷盘子的,哪里敢奢望这么多。咱不过是自己不好也 ...

没有合同就难办了
2013-12-18 07:39:56

使用道具 举报

头像被屏蔽

新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2013-12-18 09:55:07

使用道具 举报

新浪微博达人勋

是否报工你可以问他要报工证明,如果你走的时候给你出了工资单,那肯定是报工的
如果没有报工,你得拿出他有雇你的证据,这个证据不是告他无故开除,因为一个月内你是在试用期,他的确可以无理由回你。好了,人不懂法语不等于不懂法律,楼主先了解好再说,免得浪费自己的时间还吃了闭门羹
2013-12-23 22:45:31

使用道具 举报

头像被屏蔽

新浪微博达人勋

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
2013-12-24 20:33:43

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 新浪微博登陆

本版积分规则

返回顶部