被解雇对续居留的问题

sadboy

顶一下，没人吗？

sadboy

现在发一个贴，怎么还要审核半天。。。晕了。。

mingmingy

木有神马影响，当然是Licenciement économique最好

大尾狼

Licenciement économique对你最有利，除了解雇赔偿金之外，你还可以领取失业金，这个期间是可以申请居留的，不过要在下一个居留过期之前找到新的工作。 但是千万不要démissionner。

现在大环境不好，祝LZ你早日找到工作了。

sadboy

谢谢各位,现在恶心的老板说自己没钱,意思就是叫我自己辞职,估计离开公司的事情又要折腾一会了.
艾,今天早上各种挑毛病,居然问我的chef是不是我conception有问题.....
公司也不是真的没钱,只不过老板想节省开支开人,但是又不想付解雇赔偿金. 问题是现在这么和他耗者,到时候我现在手上工签卡只剩下几个月,害怕来不及找工作.不知道有人有高见不?
还有那些跳槽的人都是前的什么离职合同?

大尾狼

注意要照常去上班，老板交给你的工作要按质按量完成，不给你工作，就算去坐板凳，上班还是要按时去，不能让公司挑出你毛病解雇你。

只要你是CDI，没有犯错误，除了LICENCIEMENT ECONOMIQUE之外，你公司没有任何理由解雇你，最后你老板挑不出你毛病，你表现又好，要么继续留用你，要么只能支付赔偿金解雇你。

千万千万记住，不要留给你老板把柄，只有这样，坐立不安的那个人才是他，而不是你

sadboy

谢谢大尾狼,以前看战法事情各种各样的事情,现在居然发生在我身上了.....

我都按时上班,按照méthode agile完成进度. 不过现在看到老板的嘴脸就感到恶心,现在回家老老实实开始修改简历,准备面试,以免某天被炒掉

nissa

老板没办法炒你啊   他如果商量给你钱 rupture conventionnelle  你不接受 他没办法

老板最希望的就是你自己辞职，这样没有任何负担。但这里的法律就是保护弱者，老板找不到毛病，他拿你没办法。如果你自己辞职了，续居留就麻烦了。