Le titulaire d’un titre de séjour “Salarié” qui perd son emploi ne se voit pas directement retirer son titre de séjour : sa carte de séjour “Salarié” est normalement renouvelée pour quelques mois au moins, à conditions – entre autres- qu’il bénéficie des droits au chômage.
http://www.questionsdetrangers.com/probleme-de-renouvellement-de-la-carte-salarie-apres-un-changement-demploi-que-faire/
demande à un avocat, il va te conseiller ( prix raisonnable : environ 120€ par consultation)
car l'avis favorable = l'autorisation de travail, elle est accordée pour une région de la France (ou la France entière si on a la chance), pour un poste précis, ET pour une entreprise précise.
Si tu as l'avis favorable pour l'entreprise A, et que tu travailles chez une entreprise B, cela pourrait poser quelque problème (par exemple tu as changé de métier, ou tu as changé de région) -> travailler sans autorisation de travail
donc il faut voir un avocat