关于谈涨工资的问题

我爱大苹果 · 2013-7-16 13:57:10

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sophia6zz · 2013-7-16 14:17:43

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我爱大苹果 · 2013-7-16 15:20:22

sophia6zz 发表于 2013-7-16 15:17
好像一般都是每年会计年末的时候谈的吧，平时谈也行，但得有理由啊，比如有别的公司要挖你，工资给的比现在 ...

主要是现在责任更多了做的事情也多了很多这理由行吗

ouisuperreso · 2013-7-16 15:39:20

我爱大苹果发表于 2013-7-16 16:20
主要是现在责任更多了做的事情也多了很多这理由行吗

理由充分呀，少请个人一定要加薪的。

sophia6zz · 2013-7-16 15:41:02

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sophia6zz · 2013-7-16 15:51:02

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我爱大苹果 · 2013-7-16 16:49:08

sophia6zz 发表于 2013-7-16 16:41
那每年的会计结算不是才刚过吗，一般不是5，6，月的样子么，那会怎么不说啊 ...

我们是四月但是加的工资和增加的责任我觉得不成比例啊觉得十分不平衡

我爱大苹果 · 2013-7-16 16:52:00

sophia6zz 发表于 2013-7-16 16:51
如果有很明显的增加，我想可以的，不就是一试么，你没损失啊，不过只是要把分寸把握好，隐藏一下，别让老 ...

说实话老板对我还是很信任的但我不知道怎么隐藏一下现在脑子里就是进办公室直接说我想要更多工资

说什么能婉转些？我老板还是个超级超级忙的人

sophia6zz · 2013-7-16 16:55:46

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sophia6zz · 2013-7-16 17:03:38

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laureyaoo · 2013-7-16 22:10:38

可以直接说啊如果你觉得你merite涨工资就表达出来没有老板愿意给员工涨工资不必要他都可以装傻在entretien individuel的时候我理解其实就是谈工资的

ggkkffll · 2013-7-30 07:54:03

sophia6zz 发表于 2013-7-16 15:17
好像一般都是每年会计年末的时候谈的吧，平时谈也行，但得有理由啊，比如有别的公司要挖你，工资给的比现在 ...

如果这样那么在谈前就因该开始找工作了吧
但以后涨了工资老板会不会不信任你？

sophia6zz · 2013-7-30 09:57:06

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ggkkffll · 2013-7-31 17:05:43

sophia6zz 发表于 2013-7-30 10:57
是的是的，所以有得有失，要权宜一下么，涨了工资但可能就丢了信任，这个每个人处境不同只能自己好好衡量 ...

既然这样；我还是喜欢跳槽；一直跳到我希望的标准；每次跳槽辛苦些；但可以加强自己奋斗目标

我爱大苹果 · 2013-8-1 10:56:09

sophia6zz 发表于 2013-7-30 10:57
是的是的，所以有得有失，要权宜一下么，涨了工资但可能就丢了信任，这个每个人处境不同只能自己好好衡量 ...

如果你觉得工资涨得不够多然后再开始找工作也不迟

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