二.
如果车祸造成雇员的损伤,而又在非工作时间内,有部分情况是可以视为"工伤"的,当然与在工作时间内造成的工伤是有所不同的, 根据你的情况,有一种"工伤"比较贴切,此种工伤称之为"l'accident de trajet"
根据Code de la sécurité sociale. - Article L411-2 可划分为两种
1.是工作地点与居住地之间的路程
2.是工作地点与工作餐之间的路程
而你很明显是属于第一种"工作地点与居住地之间的路程"
此种的首先条件是不可以绕弯路,要最直接的最短的距离(当然不可能是地图划直线那种路程),除非是那种每天固定的同事上下班接送那种绕道,否则路程应该是最直接最直观的那一条,如果你中途约个朋友逛逛商场,那就不算是accident de trajet啦.不过如果你去买把晚餐吃的菜是可以算是的,因为这是"nécessités essentielles de la vie courante".(当然还有很多情况例如遇上封路等,在此不可能将所有情况都说一遍吧)
然后就是此种工伤其间的薪金或保险金问题,可参见劳动法D1226-3条文, 及你的行业协议,合同及你公司车子保险是否有对驾驶者的保偿等等
如果有涉及带薪假期问题请参见劳动法L1226-7条文.
还有就是你的雇主应该在你出事后的48小时内通知社保局.
其实具体还有很多细节,个人建议你应该约劳动局及社保局的人员咨询及取得更多的相关文件, 这里不可能都写出来.