和AM终止合同，怎么算账的问题

frankboy

gdsherry 发表于 2013-6-22 15:23
法定的按月支付也只应该支付她上一年已经积累的CP， 你把CP的钱平均在下一年的12个月里。这种叫按月支付 ...

你好，看完了这个帖子，我还有几个问题能否请教你，

1. 我从2012年11月15日开始的合同，到2013年7月31日每个月是工资+10%来付AM工资的，8个半月中有6个月都增加了时间，这些多出的时间怎么算cp天数？（多出来的时间按每26天有2.5天的cp？）
2. 我跟AM继续合同到2014年7月底，工资是继续按 月工资+10%来付？ 还是分12个月支付比较好？ 如果每个月多付10% 那8月份没有给AM支付工资，就不能申请caf补助了。（因为多出这10%我的补助是一样的）

谢谢解答

飘一代

8月那一个星期是按天数来算钱的，Conge的工资按照你正常的一天工资来计算，还有，要记得提前寄挂号信通知AM合同结束

longyuan

飘一代 发表于 2013-6-14 17:25
8月那一个星期是按天数来算钱的，Conge的工资按照你正常的一天工资来计算，还有，要记得提前寄挂号信通知AM ...

谢谢啊。想再问问如果合同七月底结束，在paje上除了declarer七月的工资，要补的congé有地方declarer吗？

gdsherry

你如果八月份还需要用一个星期，那合同的正式终止应该是八月份那周做完。八月份的工资可以按天数来算。 按理说你5月31日已经把上一年的CP结算清了。那么从六月1号到8月初，这一年的合同没满12个月，你应该按实际AM 的工作时间重新计算她这几个月的钱，然后再计算6月1号到8月的CP天数或者直接按6月1号到8月初总工资的10%来算。 另外每年的CP的工资并不是一天的工资来计算，计算公式为（月工资*CP天数）/26=。。。。

gdsherry

没有明白你怎么还欠AM20天的CP，难道5月31日不做结算的吗

longyuan

gdsherry 发表于 2013-6-14 21:07
你如果八月份还需要用一个星期，那合同的正式终止应该是八月份那周做完。八月份的工资可以按天数来算。 按 ...

谢谢给的公式，还真不知道这个。

CP不是从5月1日算起的吗?

请问补的CP能在paje上declarer吗？

gdsherry

longyuan 发表于 2013-6-14 22:16
谢谢给的公式，还真不知道这个。

CP不是从5月1日算起的吗?

错误。 CP的结算，如果是每年5月31日结算上一年的，从6月1号开始算下一年的。所以5月31日你结算2012-2013年的。 所以没搞懂你怎么欠人家20天CP，你是从什么时候开始你的合同，

晕荷小迷糊

话说八月可以放到幼儿园的centre 去

飘一代

gdsherry 发表于 2013-6-14 22:07
你如果八月份还需要用一个星期，那合同的正式终止应该是八月份那周做完。八月份的工资可以按天数来算。 按 ...

关于CP并不是一定要在5月31日把上一年的结清，特别是如果合同未满一年的，可以在合同结束时一次性算，但是关于你说的CP的工资的算法，不是按一天的工资来计算，我看了我签的AM合同，里面都没有谈到是这样算的，你的这种算法是从哪里知道的，谢谢

飘一代

longyuan 发表于 2013-6-14 21:04
谢谢啊。想再问问如果合同七月底结束，在paje上除了declarer七月的工资，要补的congé有地方declarer吗？ ...

我以前的做法是在最后一个月中申报的，而且如果你8月还有一周，那么8月这一周你也要申报的

longyuan

gdsherry 发表于 2013-6-14 21:21
错误。 CP的结算，如果是每年5月31日结算上一年的，从6月1号开始算下一年的。所以5月31日你结算2012-2013 ...

你说的对，periode de reference是从上年的6月1日到当年的5月31日，prise de congés是从5月1日到10月30日。也就是说，5月1日开始，她有权利休congé payé。
我是从去年11月26日开始合同的，在5月1日前，AM在圣诞节和三月份请的假都是congés sans solde，我是不付工资的。从11月26日累计到7月底就有20天的congés payés。


Lors de la rupture du contrat de travail votre salariée a droit, sauf en cas de faute lourde, à une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la rémunération des congés dus mais non pris au titre de l’année de référence et de l’année en cours


也就是说，从去年11月26日到今年5月31日是l’année de référence而从今年6月1日到7月底是l’année en cours 反正这两个时期产生的CP，如果AM还没用掉，就都要补给AM。

longyuan

飘一代 发表于 2013-6-15 10:19
我以前的做法是在最后一个月中申报的，而且如果你8月还有一周，那么8月这一周你也要申报的 ...

我希望8月9日终止合同，那样八月我还能有CAF的补助。我要补AM20天的CP，如果按照正常工作日的工资计算，就有700多欧。如果我七月底合同结束，都报在7月份的工资。我只能拿七月份的补助，八月份的补助是拿不到的。是不是可以这样理解？

longyuan

gdsherry 发表于 2013-6-14 21:07
你如果八月份还需要用一个星期，那合同的正式终止应该是八月份那周做完。八月份的工资可以按天数来算。 按 ...

你说的公式，我没有查到，paje上也没有。我在网上看要按jours ouvrés来算。

il faut convertir les jours ouvrables en jours ouvrés (jours à payer):

Nombre de jours ouvrables X 5 jours de travail (prévus dans votre contrat) / 6 = nombre de jours ouvrés.

Et Nombre de jours ouvrés X nombre d'heures (10 par jours pour vous) X taux horaire = montant de l'indemnité compensatrice.

gdsherry

也就是说，从去年11月26日到今年5月31日是l’année de référence而从今年6月1日到7月底是l’année en cours 反正这两个时期产生的CP，如果AM还没用掉，就都要补给AM。

恩。是这样的。如果你的合同从去年11月开始，而且在今年5月31日没有做结算的话，那肯定得把所有的CP结算了。

gdsherry

我就是AM， 计算公式是培训得来的，而且在我们的AM职业手册里有的。 这个计算公式的得来的结果要和10%*所有工资 的这个计算结果作比较，取有利于AM的那个值来支付。
如果你的合同从去年11月开始，且5月31日没做结算，并没有满一年，要是我的话，我肯定要从新再按我实际工作的实际计算一下我的总工资。我没看你的合同，我也不知道你具体怎么签的，是签的ANNEE COMPLET， 还是ANNEE INCOMPLETE。你家AM应该会算清楚的。让她先给你个结算发票吧。