牢骚帖，工作的那些事

metamorf

问题不在于你，是你老板有问题。别多想了，找下一份工作吧，说不定比这份更好。

melia

对这样的老板得来硬得，如果你签了工，你想继续做，他们是不能辞掉你的。
我第一次在餐馆打工的时候就遇到差不多的情况，当初我去的时候餐馆缺人，他们要求我应了她那就不要再去别家试了，一个月以后，不知道哪里来了个备选的熟手，她让我第二天不要过来，让那个人试工，我因为有同事顶我，就跟她来硬的，我说你这什么意思啊，他一边给我解释说只是让那个人试一下，人家也不一定过来做叭拉叭拉的，我说我明天可以不来只要你给我发工资就行，他那铁公鸡怎么可能发双分工资呢，于是让另一个人试工的事就这么黄了。不过后来，接着做了一个多月就跟同事一起辞了。

melia

这绝对是老板的问题，如果你想继续做，就不走，他们能怎么的，不行告他们去，他们怕的。如果你自己也不想做了，就别折腾了。
记得当初和我一起的女孩，非常老道，教了我很多，当初要不是有她帮忙给我出主意，也没有那么大的胆量跟他那般说话，当然打那以后老板也知道我俩都不是那么好欺负的，所以我俩一起辞职的时候，他谁也没留

yoki_paris

好奇是不是某免税店

htotototo

metamorf 发表于 2013-3-25 23:31
问题不在于你，是你老板有问题。别多想了，找下一份工作吧，说不定比这份更好。 ...

谢谢安慰 只是心里有些不舒服 ，毕业找不到工作就算了 连作vendeuse都被人否认 觉得自己很失败的说。

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htotototo

melia 发表于 2013-3-26 00:28
对这样的老板得来硬得，如果你签了工，你想继续做，他们是不能辞掉你的。
我第一次在餐馆打工的时候就遇到 ...

我没有contrat但是有fiche de paie，据说这种是CDI的，我到不是一定要继续做 毕竟闹僵了 每天看人脸色我去上班也不舒服，而且我现在才做了1个多月还没到法定的两个月的试用期结束，我想也是因为这个原因老板娘要我不要在做了，同事吗 也是她们一个地区的想让她支持我那是天方夜谭，搞得我现在很被动的说。

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htotototo

melia 发表于 2013-3-26 00:35
这绝对是老板的问题，如果你想继续做，就不走，他们能怎么的，不行告他们去，他们怕的。如果你自己也不想做 ...

我是想告 但是找不到法律依据啊

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葵花开

我觉得正好
不然的话
这个工作也做不长的
你现在也是有工作经验的人了
可以看看非中国人企业吗
要有自信

葵花开

巴黎的话
现在到处都在招中国人
人都找不到人的
好像LZ这种有经验的
不难的
当然一般都要求英语

htotototo

yoki_paris 发表于 2013-3-26 00:50
好奇是不是某免税店

不是的

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wendylv

htotototo 发表于 2013-3-26 09:58
我是想告 但是找不到法律依据啊

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问题是才做一个月，试用期还没过，怎么告？
当做学习经验吧！

ouisuperreso

试用期期间双方可以自动离退的，现找别的工作吧。

églantine2009

htotototo 发表于 2013-3-26 09:56
我没有contrat但是有fiche de paie，据说这种是CDI的，我到不是一定要继续做 毕竟闹僵了 每天看人脸色我 ...

我试着回答一下，但是等更懂的jms来更正。
如果老板没有跟你签证书面合同，但是你有fiche de paie，这个应该可以看成是cdi，因为cdi没有形式的限制，可以是口头也可以是书面的。试用期是可以可无的，如果老板认为你这是试用期，那他必须是要在合同里明确说明，要不可以认为没有试用期。你是vendeuse，试用期法定是两个月，如果他想在试用期内中止合同，他不需要任何利用也不需要走任何程序，必须遵循一个delai de prévenance。你已经工作一个多月，法定他要提前两个星期跟你说不要来了，很明显他没有遵循这个delai。法律上有一些条例是限制老板的liberté de rupture的，比如说rupture fautive et abusive，老板是要给你赔偿金的。
等更懂劳动法的同学来纠正。

xiqomimi

églantine2009 发表于 2013-3-26 10:19
我试着回答一下，但是等更懂的jms来更正。
如果老板没有跟你签证书面合同，但是你有fiche de paie，这个 ...

我也来抛砖引玉.
你可以告到prud'hommes, 理由是你的老板没有遵循法律程序,跟你签合同.一般有了工资单,就证明是个长期工.你可以告他
1, 不前合同,不遵循法律程序.
2, 不préavis, 也没有遵循法律程序.
然后你还可以要求老板赔偿你2到6个月的工资.你有80%胜诉的机会,但是你老板会很生气.