删帖

heiva · 2013-2-28 11:17:30

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ruby_du · 2013-3-1 15:27:02

要问一下你们的律师，解雇需要个 cause sérieure。无故旷工是可以成为严重过失的好像，但要有证据，还要一次警告两次警告神马的好像。

mayuanyi · 2013-3-1 16:43:44

而且警告要寄挂号信的不然你怎么证明具体的你要咨询律师的在这里问不出来什么

heiva · 2013-3-1 17:19:41

谢谢两位的回答

tomato007 · 2013-3-1 22:38:51

abandon de poste是faute grave，可以作为解雇cdd的理由
要注意用证据说话和遵守解雇程序
不然员工可以告老板rupture abusive应要求赔偿。

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