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本帖最后由 碰碰狸 于 2013-1-29 17:02 编辑
关键是看应聘什么岗位而言,否则多数是简洁为主就行了.呵呵
以下关于简历写作技巧,希望对大家有所帮助, 内容转载自: 简历前沿
如何做一份“完美”简历
众所周之，简历是求职的“敲门砖”，那如何从海量的求职简历中脱颖而出呢？据国内知名简历服务机构“简历前沿”负责人林锦添提了几点建议：
1.针对性要强。企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议求职者在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求量身定制出一份针对性较强的简历，切忌一份简历“行走江湖”。
2.言简意赅。一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致人力资源经理查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，篇幅尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3.突出重点，强化优势。一是目标要突出，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4.格式方便阅读。目前网络上有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不相同，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可。
5.逻辑清晰，层次分明。要注意语言表达技巧，描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6.信息要客观真实。诚信是做人之根本，事业之根基。如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的人力资源经理在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其词，弄虚作假。 （记者 吴骞） |
2013-1-29 16:48:59
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