网友晒最雷人年终奖 双人墓地旗舰版3年使用期

我是大雄爱胖虎

最雷人年终奖

棺材+墓地


今年最雷人的年终奖创意，非“棺材”莫属。有媒体报道，一家公司提供棺材和42英寸的大液晶电视一起，同列该公司头彩。棺材一人大小，里面垫着 黄色的纱布。老板解释：“员工收下的话，寓意为升官发财。如果员工不要，还可捐给穷人。”随即又有网友发帖称：“看看我们的年终奖!水果两箱，超市卡一 张，墓地两个单人墓旗舰版、双人墓旗舰版，各赠送使用期三年……”网友大多表示，无法接受这种超越了正常人理解范围的年终奖，“老板想发财想求彩头想疯 了，但别拉着员工啊，太不厚道了……”

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最遥不可及年终奖

27个月工资

日前微博热传，一汽大众将发放了相当于27个月工资的年终奖，让网友瞬间集体“羡慕嫉妒恨”。
有媒体向一汽大众证实，该公司今年年底确实发放了 27个月工资作为分红，但不是以全额工资作为基数，而是发放27个月的基本工资，“基本工资也就占每月到手工资的1/3，一般职位的员工基本工资也就 3000元左右”，这样，普通员工能领到8万元年终奖。

更劲爆的消息在后面，湖南红网编辑“望岳归”微博爆料：“中信投行部年终奖发了87个月工资!一汽 大众弱爆了!”

网友又是一阵疯转，“还让不让人活了!?”这条消息被中信证券投行人士否认。

{:soso__9035806455181404036_4:} 果然遥不可及。。。。。。

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最酸楚年终奖

这是真的“苹果”


面对这些让人羡慕嫉妒恨的年终奖，当然还有很多悲剧的人，据“新浪理财”发起的调查显示，参与投票的3万多名网友中，有45%称“没有年终奖”。“5分阳光”说：“这么多年了，没年终奖已经成为习惯了”。

另外，还有网友另类表达了忧伤，“Ocean_9”发微博自嘲：“年终奖出炉了，一等奖：苹果牌笔记本……”配图为：一个真正的苹果，和一本真 正的纸质笔记本。真是“幽默中透着伤感!”还有网友写：“年终奖，竟然发二只鸡和几斤猪肉，朋友回：我们发了油和米，刚好可以凑年夜饭了……”还有网友慰 藉自己：“一年的总结，并不能都由年终奖说了算，有些东西无法强求，来年，我们仍需努力!”


{:soso__17693116689248103852_1:} 。。。。太惨了

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最体贴年终奖

30天全薪年假

“新的一年即将到来，我的2012年开端将由兑现员工福利开始。” 昨日中午，太平洋建设集团创始人严介和公布了年终奖内容：“员工新春假期定为1月6日至2月7日，共计30天的全薪新春年假，工资及年终奖全部提前兑 现;2012年所有员工包括应届毕业生的实习工资：太平洋建设集团工资最低5000元/月……”此条微博一经发布，立即引发了一股不小规模的求职潮：“尊 敬的老总，您那还招人吗?”

无独有偶，中国世代投资集团董事局主席禹晋永此前也微博上晒了一回年终奖。“今天提前给员工发放年终奖，一个小姑娘哭了……她说都拿到6位数 了，没有想到这么多，所以激动得哭了，人事总监悄悄告诉我，她是拿得最少的。” 该微博转发超10万次，有网友认为这是“企业最好的软文”。

{:soso__8908327427002575030_4:}。。。。。 你哭。。。。我还想哭呢。。。。。。。。
肿么这么晒幸福！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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最与时俱进年终奖

微博影响力说了算

天涯论坛上，也有关于年终奖的强帖，引来了数万网友“猛戳”，“今天接到我们公司邮件，彻底无语了!我们年终奖要评比微博影响力!谁的微博影响 力最大，就能得特别年终奖10万元!”
发帖人还跪求“高人”提升微博影响力，表示如果最终获得大奖，愿意拿出奖金的40%，分给“高人”。

成都晚报记者联 系上发帖人“技术宅联盟”，发帖人不愿透露公司名称，他自称，“这是真的，是帮老婆发的帖，老婆在一家公关公司任职”，而目前已经有几个“专业人士”跟他 联系，提供了提升影响力的方案。

以微博影响力为依据，发年终奖，这真是够“与时俱进”，谁叫微博这么火呢?


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大雄为大家找来了原文~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


跪求达人帮忙提高微博影响力！急啊！
　　年底了，我跟大家一样都在期盼年终奖的到来。可是，今天接到我们公司邮件，彻底无语了！我们年终奖要评比微博影响力！谁的微博影响力最大，就能得特别年终奖——10W块！！！
　　虽然是全民微博时代，可是我的微博刚开没多久啊，平时都没时间弄微博，更不知道啥叫微博影响力啊！这种考核方式太坑爹了！
　　10W块啊！！整整10W块啊！！有谁能帮我搞搞这个微博影响力？？从今天开始到1月16号，谁要能把我的微博影响力弄到全公司最高，我10W块的40%给你了！！！！真的，我决不食言！！
　　下面公司邮件里，有微博影响力的指标，哪位微博达人能帮忙提高啊！
　　请有意的达人，尽快联系我！tobepr@163.com，跪谢！

　　各位同仁：
　　 你们好！
　　 首先对大家过去一年积极的工作精神和忘我的工作态度，表示由衷感谢！
　　 过去一年中，无论日常工作还是特别任务、项目中，各位均表现了出色的专业素养和敬业态度，使得公司获得快速稳步发展，同时大家也取得很大进步。
　　众所周知，目前处于一个全民微博时代，我公司本年度也运作诸多微博推广项目，相信各位已了解微博的“微力”。作为公关咨询行业的领先者，我公司为进一步提升大家对社交媒体影响力的认知与运作能力，经公司高层会议决定，本年度将设立特别年终奖——微力奖，以微博影响力为考核标准，奖金10万元人民币。
　　经过前期调查，以大部分同仁较常用的新浪微博为准，具体考评方式如下：
　　1、个人微博影响力全公司最高
　　2、评选日期:12月5日-1月16日（公司年会前一天）。
　　微博影响力数值，将从今日开始计数，每15天为一个计数周期，12月19日将是第一个计数周期，届时将进行全公司第一次排名；1月3日为第二个计数周期，也将第二次排名；1月16日为最终计数日，将进行最终排名。
　　每周期日，即12月19日、1月3日、1月16日，将会有专人负责查询、统计各位周期数值，请届时予以配合。
　　微博影响力具体数值请个人自行查询，路径为：新浪微博“应用”-“微数据”。

　　希望公司各位同仁积极参与，竞争年度特别年终奖！