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【求助】CDI试用期

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新浪微博达人勋

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2007-3-14 09:58:13

新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

3个月,可能被再续3个月。

试用期里面双方随时都能够解除合同,工作开始1周以后,提前1周通知对方即可,在第一个星期里提前1天通知对方即可。

3个月和6个月的区别是6个月以后你就可以拿失业金。

如果你出了严重错误,就是过了试用期也可以开你。
2007-3-14 10:01:30

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

normalement 2/3 mois.....

mais pour le statut cadre, 6 mois c'est aussi possible...

tout est négociable...
2007-3-14 10:03:52

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

Post by smithgogo
3个月,可能被再续3个月。

试用期里面双方随时都能够解除合同,工作开始1周以后,提前1周通知对方即可,在第一个星期里提前1天通知对方即可。

3个月和6个月的区别是6个月以后你就可以拿失业金。

如果你出了严重错误,就是过了试用期也可以开你。


ce type d'employeur, exploite maximum les salariés...
2007-3-14 10:05:37

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

Post by Xingid
ce type d'employeur, exploite maximum les salariés...

不太理解你的意思。

如果员工犯了严重错误,例如触犯法律,透露商业机密导致公司经济损失等等,被开除是理所当然的事情。

在试用期里面,解除合同的权利是双方共同拥有的,公司可以解除合同,员工也可以不干,我觉得是很合理的。
2007-3-14 10:27:09

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

Post by Xingid
normalement 2/3 mois.....

mais pour le statut cadre, 6 mois c'est aussi possible...

tout est négociable...

怎么知道合同是不是cadre呀?
还有一般多久后可以要加工资呀?试用期结束有没有prime可拿呢?
merci
2007-3-14 10:38:42

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

这要看你所属行业的conventions collectives是怎么规定的。比如印刷出版业和香水化工业cdi试用期为1-2个月,3个月已经有点长了。具体cadre和agent de maitrise有何不同我就不太清楚。半年的话你查查的conventions collectives 的规定如果违规的话完全可以有理有据地和公司争取自己的权益。
2007-3-14 10:38:45

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

hehe很多回答哩
2007-3-14 10:40:53

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

Post by dino066
怎么知道合同是不是cadre呀?
还有一般多久后可以要加工资呀?试用期结束有没有prime可拿呢?
merci


c'est écrit dans le contrat. statut: cadre ou non cadre. et aussi le prime (X%)


et l'augmentation de salaire est annuelle dans l'entreprise, apres les entretiens annuels. au moins, c'est le cas chez mon entreprise...
2007-3-14 14:08:40

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

Post by smithgogo
不太理解你的意思。

如果员工犯了严重错误,例如触犯法律,透露商业机密导致公司经济损失等等,被开除是理所当然的事情。

在试用期里面,解除合同的权利是双方共同拥有的,公司可以解除合同,员工也可以不干,我觉得是很合理的。




de mon coté, c'est favorable pour l'employeur...surtout t'es étranger ici.

si l'entreprise resilie le contrat pendant ta demande de nouveau titre de séjour

2007-3-14 14:15:05

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新浪微博达人勋

回复: 【求助】CDI试用期

Post by Xingid
de mon coté, c'est favorable pour l'employeur...surtout t'es étranger ici.

si l'entreprise resilie le contrat pendant ta demande de nouveau titre de séjour


la demande de nouveau titre de séjour doit être effectuée 3 mois avant la date d'expiration de l'ancienne. Durant le traitement de la demande, l'entreprise n'a pas de droit de licencier le salarié étrange sauf le cas de faute grave. Si le traitement dure plus de 3 mois, le demandeur a toujours le droit de travailler en france avec la rcpc normalement délivrée 2 semaine après la demande.
2007-3-14 14:58:49

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