二个极端

autotitre

公私分明好,下班了你再跟人家聊天...或者利用咖啡时间.

mayuanyi

你要明白同事就是同事 关系再好也不是朋友 professionel一点就好

简凡

唉  好问其实不是什么缺点 关键是把握一个度吧 不能过多的问重复的问题  不要问太多太浅显的问题 最好是经过自己的思考后在问  这样可能会更好些吧  我本人也是比较喜欢问问题 不过我尽量挑别人方便的时间  还有就是看人问

comiscience

莫非老板爱上你了。。
或者老板说，觉得你是可塑之才，不想让你受其他白痴（只是那一个词汇形容老板傻逼的内心思想）的影响？  
没准这里所有的人，都老板亲自挖过来的。。

lyinsa

唉。。。 所以我有时候真觉得，国企的氛围比不少私企好很多很多。。。 尤其是年轻干部们之间 （高层斗争神马的咱们不提，资历还差得远）可以算是国企一大优势了。。。

sirius_wang

江南菜 发表于 2012-8-1 14:28
哪里都有勾心斗角
只不过国内公司勾心斗角水平远远超越法国公司，法国公司越小勾心斗角越明显
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赞同. 大公司很多是大锅饭, 所以竞争的问题没那么强烈. 不过我觉得有问题立刻就问的习惯确实不好,首先如果问的次数太多问题质量又一般的话会给人留下2的印象, 久了老板也会知道那么你在这公司就没前途可言了. 至于说人际关系主要看人, 有的人愿意搭理外国人有的不愿意, 再正常不过了