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来说说面试中,你的3个缺点,怎么回答吧~17楼面试完败

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新浪微博达人勋

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2012-7-23 20:59:13

新浪微博达人勋


Un recruteur peut vous demander de lui citer trois défauts (en général il exigera aussi trois qualités). Il est donc toujours préférable de préparer une liste pour ne pas sécher bêtement sur le troisième. À l’inverse, il peut aussi vous demander : "Quel est votre défaut / qualité principal(e) ?".
Enfin, essayez toujours de terminer par une note positive. Gardez à l’esprit qu’un défaut que l’on combat finit par devenir un atout puisque vous en avez pris conscience. Si vraiment aucun défaut ne vous vient à l’esprit, vous pouvez répondre sur le chapitre de vos compétences en précisant ce qu’il vous faudra améliorer pour exercer le poste, tout en prenant le risque que le recruteur décèle votre subterfuge.

Les réponses à éviter
Banal • "J’ai les défauts de mes qualités et les qualités de mes défauts." • "Je suis tenace jusqu’à l’entêtement." • "Exigeant(e) avec moi-même, je le suis également avec les autres." • "Ma grande franchise m’a parfois joué des tours." "Mon enthousiasme me pousse parfois à l’excès."
Prétentieux • "Mes défauts sont minimes par rapport à mes qualités."
À prouver • "Je ne pense pas avoir de défauts majeurs."

Des réponses possibles
- "On dit de moi que je suis un(e) grand(e) bavard(e), mais en fait, c’est chez moi une façon d’amener les autres à parler d’eux."
- "On me dit souvent que j’ai tendance à être dirigiste, mais j’essaie de compenser en discutant avec mes collègues avant de prendre une décision."
- "J’ai conscience de mon manque de répartie mais j’essaie de m’améliorer en participant à des discussions animées entre amis."
- "Je manque encore d’assurance mais je pense que ma timidité est due à mon manque d’expérience. En effet, lorsque je commence à me sentir bien dans un groupe, je suis capable de m’investir et de faire des propositions. "
- "J’ai un problème avec le temps. Il m’arrive d’être en retard à un rendez-vous ou de prolonger une réunion. Mais j’en ai conscience, je fais de gros efforts et je crois avoir déjà bien progressé."
- "J’ai encore des difficultés pour m’exprimer parfaitement en anglais, même si je peux suivre une conversation ; mais je tente d’améliorer ma pratique, notamment lors de séjours à l’étranger."
- "Ma connaissance d’Excel est moins approfondie que celle de Word, mais je possède un ordinateur personnel sur lequel je m’entraîne régulièrement."

都不太好
2012-7-23 21:31:07

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新浪微博达人勋

我之前也遇到过这个问题 我的回答是 过于追求完美 对自己要求太过严苛
不过这个问题还是不要聊得太开 他们就等着抓咱们小尾巴呢~
autotitre
2012-7-24 13:46
一样.... 
2012-7-23 21:38:20

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新浪微博达人勋

冷清啊
2012-7-24 08:19:28

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新浪微博达人勋

faultycode 发表于 2012-7-24 08:59
以前同事叮嘱说你去面试的话人家问你啥缺点你说啥都别说perfectionnist……他说太多人都这么回答了,太明 ...

悲剧啊。。。。。 那肿么说。。。。。
这种问题明显就是陷阱嘛

那 如果我说 我不爱运动之类的会不会减分
2012-7-24 09:42:43

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新浪微博达人勋

我一般都说我这个人容易着急。。。。
2012-7-24 10:16:31

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新浪微博达人勋

这个可以从style de management入手,比如,可以说之前管理团队的时候,为了提高些效率,管理有点偏向directif,让团队感受到压力,但是工作环境所致(比如,国内工作的时候,projet比较急之类的),对于公司来说,也不是什么缺点,就这么不轻不重的说一下。
2012-7-24 11:50:18

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新浪微博达人勋

其实就是把缺点说成优点....
2012-7-24 13:46:50

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新浪微博达人勋

也在等面试机会,可惜度假其间,什么都慢啊.....
2012-7-24 13:47:29

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新浪微博达人勋

本帖最后由 伶俜 于 2012-7-24 14:28 编辑
autotitre 发表于 2012-7-24 13:46
其实就是把缺点说成优点....


废话么。具体啥?说一个啊。

早上去2面被直接上司一英语母语的directeur聊了40分钟,非要全程英语,勉强坚持下来。职务chef de projet,责任比较小,就管几个人。昨天还做了2套技术题,好久没干具体活儿,还电话求助朋友结果还给我说错了,晕。不过2套整体成绩还ok。金融业,行业觉得不错,没去过但我喜欢。临走问啥时候给结果,8月初,问有其他人面试木有,答曰有一堆但都不行,窃喜。我说对我好事儿啊,他说对你是好事儿。就怕这个directeur觉得我之前经历对他有威胁使坏,否则他老板说我很nice。希望就这么定了。

一会儿去一个media的groupe面试,轻车熟路。比我原来groupe小,directeur projet,貌似符合我的经历,比我原来管的还少一部分。可恨通过ssii。非要和ssii签合同,胃口减半。所以基本上就是去看看,或者挑明甩了ssii。不想再去ssii了,否则自己单干了。

2个职位工资一样。突然发觉金融行业真有钱啊!cp和传媒directeur一样多钱,还有上升空间。希望我顺利转入金融业吧。40岁前还有机会爬。咱也不需要官大要面子,一样的钱责任越小越好。不少小公司给挂个大牌职位实际待遇和dev一样,最噁心

没搞定的话。有金融业的童鞋把我推荐下吧,呵呵
伶俜
2012-7-24 21:24
那也都是过去的。未来的还是需要有机会有达人有贵人相助啊。呵呵~而且本来就到了个职位上的瓶颈了。要降级别还不一定能找到。 
autotitre
2012-7-24 14:30
你都已经大风大浪经过了,还有什么搞不定啊. 
2012-7-24 14:21:56

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新浪微博达人勋

本帖最后由 伶俜 于 2012-7-24 14:32 编辑
MK 发表于 2012-7-24 11:50
这个可以从style de management入手,比如,可以说之前管理团队的时候,为了提高些效率,管理有点偏向direc ...


法国也需要这样。不是缺点。不过没啥说的这个不错。但去FT不行,呵呵
2012-7-24 14:22:27

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新浪微博达人勋

你也可以说自己缺点是太完美.......
2012-7-24 14:31:46

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新浪微博达人勋

因为你搞技术的,可能管理上会欠缺. 需要多些耐心,倾听别人,提高团队精神和效率.
这方面去发挥吧.
2012-7-24 14:33:29

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新浪微博达人勋

本帖最后由 雅歌 于 2012-7-24 20:12 编辑

以前参加个班问那个培训的就说,说了缺点然后要说我现在正在努力改进,据说是要表现对自己有评价能力。就是例子里面说possible的那种形式。

我也在找自己的三个缺点。。。
2012-7-24 20:11:44

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新浪微博达人勋

本帖最后由 伶俜 于 2012-7-24 21:04 编辑

今天得到一个缺点,总结力差。

下午面试direct8电视台所属集团的directeur technique职位。去之前信心百倍,看offre就彻底是我这几年做的工作,而且我原来的集团比他们集团大。面试流程还是他们描述,应聘者描述,互相提问。我一般面试在招聘人描述时尽量找到切入点,这份工作的重点和遇到问题在哪,然后自我介绍的时候着重重点描述。结果人家说集团被canal+收购,在一个转换期间,现任DSI马上走人,人心惶惶,而这个时候需要一个directeur多方沟通来维持项目,并确保canal+接受继续。而canal+现在用什么系统,接手后什么政策,谁也不知道。所以下面cp,dev都人心惶惶。我听完心凉了半截,本来想找个长期项目,明显就是个4个月的mission,新东家一接手就得滚蛋。难怪这个DSI自己9月就先跑了。其实我就因为lagardere被收购才回的法国,深有体会这个时期每个人都不清楚将来怎样。要知道如果technique plateforme一换也许就全军解散了。他们更复杂卖了一半,一部分人留下一部分人去canal+。这种情况牙根不知道该说些什么来稳定军心。也许用中文还能画画饼吧。

到我说话,就彻底讲了我之前工作的内容。因为他是搞技术的,我就说得比较详细。结果被当场告知执行力没有问题,总结力不够,没说出来和他们现阶段情况相关的管理领导能力。并且担心对管理层的report时总结力不足。本来觉得都是管技术,切磋以下,结果说得太detail了。

咳,说白了还不就是因为不是母语。确实有些话表述的事情,一时找不到合适的词儿就绕了好几句。

完败

出来猎头,avocat出身,一针见血的指出来不一定是我不能或者总结力差,而是作为不是母语不能精确表述,所以本来一句话的事情用了3句说。但是在法国如果给comité entreprise汇报不能简短明了,确实不行。而且这个mission需要给员工心理辅导,俨然不容易。

总结经验,还是要扬长补短。尽量找需要技术大拿掌控大局的职位,而不是politique浓厚的大公司。正视第一代移民硬伤。
伶俜
2012-7-24 22:09
所以等着看第一个公司那个chef de projet能不能ok,反正工资都一样。倒是工作在法国来说更适合我。估计职位最高峰过去了,也没啥遗憾的。 
autotitre
2012-7-24 21:40
算了,找个一般的工作就好.... 
2012-7-24 21:02:20

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