问个比较奇怪的问题啊，转工签的疑问1.2.3.4.

sirius_wang

每天工作不到7.5小时的也可能有cdi？没有公司会做这个冤大头的把,　所以你假设不成立．　要知道签一个cdi公司得给国家交多少钱么每年?　

city_hk

sirius_wang 发表于 2012-6-14 09:25
每天工作不到7.5小时的也可能有cdi？没有公司会做这个冤大头的把,　所以你假设不成立．　要知道签一个cdi公 ...

我也不知道呀，老板这么说的，每天工作5小时，一周25小时，是cdi合同。

city_hk

继续提问

葵花开

sirius_wang 发表于 2012-6-14 09:25
每天工作不到7.5小时的也可能有cdi？没有公司会做这个冤大头的把,　所以你假设不成立．　要知道签一个cdi公 ...

很多公司如此的
给学生工CDI
因为CDD过后合同到期了
要给百分之10 的那个部分
CDI走就走了
花钱少

city_hk

葵花开 发表于 2012-6-15 00:10
很多公司如此的
给学生工CDI
因为CDD过后合同到期了

原来是这样，如果签cdd，走的时候那个10％是必须的哦？

我想问下，像我这种情况，是不是不管签哪种合同：cdi,cdd或者实习合同，拿这个offre续居留，都没戏？

葵花开

city_hk 发表于 2012-6-15 11:54
原来是这样，如果签cdd，走的时候那个10％是必须的哦？

我现在的问题是，这个公司给我的这个offre，每周 ...

是的，是必须的
正式工作的
往往给CDD
因为没有牵累
学生工也给CDI
因为做不长久
也没牵累

你这个问题我就不懂了
因为从来没研究过
不然你去法律版问问？

toi_moi

葵花开 发表于 2012-6-15 13:24
是的，是必须的
正式工作的
往往给CDD

10%的补偿金不是必须的

很多大的公有企业 科研机构 都没有 干完走人

反倒是不少的私营机构有

葵花开

toi_moi 发表于 2012-6-15 15:11
10%的补偿金不是必须的

很多大的公有企业 科研机构 都没有 干完走人

CDD是必须的

city_hk

谢谢，我再问问。

toi_moi

葵花开 发表于 2012-6-15 18:37
CDD是必须的

您知道有关的法律条款么

我知道CNRS INRA 和 EDF 的cdd 没有啊 而且是明确写在合同里面说没有的

不会被骗了吧

葵花开

toi_moi 发表于 2012-6-15 21:32
您知道有关的法律条款么

我知道CNRS INRA 和 EDF 的cdd 没有啊 而且是明确写在合同里面说没有的

我刚才发完言
自己想了一下
确实说的过于决绝了
不能说一定就都是如何

我了解的确实都不是国家单位的情况

不过，我想，LZ说的也不是国家单位

city_hk

葵花开 发表于 2012-6-15 21:59
我刚才发完言
自己想了一下
确实说的过于决绝了

谢谢toi_moi
谢谢花花
俺要能进国企，应该也没有这条帖子了。

city_hk

新添了几条问题，继续发问

philippecao

toi_moi 发表于 2012-6-15 16:11
10%的补偿金不是必须的

很多大的公有企业 科研机构 都没有 干完走人

CDD是必须的,只有说这个CDD被CDI继续了的情况下,可以不给这个prime