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实习想留在公司,怎么找chef谈

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新浪微博达人勋

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2012-6-12 19:38:52

新浪微博达人勋

顶顶~
2012-6-12 20:22:24

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新浪微博达人勋

你说 你们工签 容易下来了~~
2012-6-12 20:24:17

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新浪微博达人勋

鸡蛋糕 发表于 2012-6-12 20:24
你说 你们工签 容易下来了~~

可是不知chef有没有可以embauche 的意向
2012-6-12 20:40:33

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新浪微博达人勋

有一天我们部门老大主动来问我"你实习完了有没有意思留下来?" 我说"有",然后他就一言不发地转身走了,我"..."
MJ1
2012-6-13 18:09
那个,problematique具体指什么? 
yafbravo
2012-6-13 17:59
再补充一下,problematique 一定要问. 有人觉得很risque, 我觉得非常专业的问题. 
yafbravo
2012-6-13 17:58
我觉得你的回答太不够细节. 顺便跟他仔细谈谈, 喝杯咖啡的时候. 谈谈工作的细节: 什么岗位, projet court terme ou non, etc. 总之表示出你的认真态度. 
2012-6-12 22:19:39

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新浪微博达人勋

MJ1 发表于 2012-6-12 22:19
有一天我们部门老大主动来问我"你实习完了有没有意思留下来?" 我说"有",然后他就一言不发地转身走了 ...

我天天在梦这一幕的出现,哈哈!你大概是实习多久后老板问的呀?是info行业的么?
2012-6-12 22:43:13

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新浪微博达人勋

你平时跟你chef两个人单独相处的时候 可以尝试性的问一下 部门有没有招人计划一类的
2012-6-13 08:41:46

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新浪微博达人勋

首先 你应该了解 一下 你们公司有没有招聘计划
招聘计划是否包括你这个岗位
然后 再去和上级沟通 对你的工作是否满意 是否可以留任
2012-6-13 09:38:53

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新浪微博达人勋

我实习最后一天问chef,我明天还要来吗,chef说,来啊……

不建议参考……
guillaumeqiu
2012-6-29 08:21
当时有成功申请到学校,所以并没有很着急要找到工作 
milou99
2012-6-28 14:53
最后一天再问,如果不需要再找感觉有点晚 
guillaumeqiu
2012-6-13 22:08
我是因为当时在纠结要不要另外找工作或者直接回国,所以对于能不能留下并没有太上心 
yafbravo
2012-6-13 18:01
这是个幽默么? 
2012-6-13 09:49:06

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新浪微博达人勋

首先说时间~
大约在实习进行至少一半之后,工作上手,略为有些资本时说比较合适。
但最好在结束前2个月以上,这样留下可以面试的时间。

然后要看部门~
如果你现在实习的部门可能留下来的话当然最好~可以找非正式的场合向老板进行试探
比如问公司又有没有招聘计划之类的,也可以透露目前政策转好的信息
(我当年到一个除了实习生之外所有人工作经验都是5年以上的部本……所以根本没戏~)

如果没有的话也不要气馁~问一下老板有没有可能转到其它部门,或者介绍其他部门他的朋友或RH~

在不行到最后就直接骚扰RH……

——————
lz加油~~话说我最后还是去了其他公司~~掩面~~
2012-6-13 10:01:46

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新浪微博达人勋

我是在实习开始前就问清楚了是不是有机会留下 他们说有 于是我才留下的
2012-6-13 10:03:30

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新浪微博达人勋

一般chef没主动跟你讲就是没戏了
第二眼美女
2012-6-14 16:13
基本99% 
AnnaCICI
2012-6-13 18:21
嗯 ....我也觉得 
2012-6-13 11:06:00

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新浪微博达人勋

我们这chef想招你也没用,rh的人不点头都是白搭
2012-6-13 13:45:38

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新浪微博达人勋

鸡蛋糕 发表于 2012-6-12 21:24
你说 你们工签 容易下来了~~

本来转工签就不难! 我和版主都是在小公司工作。自己问好了都需要什么,然后自己去跑一趟,交材料。最后管公司要什么,公司就准备材料就好了~  
2012-6-13 13:50:27

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新浪微博达人勋

Armony1227 发表于 2012-6-12 21:40
可是不知chef有没有可以embauche 的意向

这个事情就得问~
如果没有,赶紧找工作去~ 唯一的方法,也是最实效的方法
而且谁提前问,谁有优势~
公司更希望自己的人爱自己的公司~
2012-6-13 13:51:07

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