工伤问题

zhongwei

好象跟老板没有什么关系。

头90天都是SCU SOCIALE 给百分之70的工资，超过90的的继续病假就给百分之百。

entin

zhongwei 发表于 2012-6-9 11:41
好象跟老板没有什么关系。

头90天都是SCU SOCIALE 给百分之70的工资，超过90的的继续病假就给百分之百。 ...

不明白为什么楼上竟然说不关老板的事? 要知道如果是工伤的话,老板可是要向社保局书写陈情申辩信的,如果社保局不接纳或之后的判决不利的情况下,老板是要负大责任及给付很大笔钱的, 什么叫"跟老板没什么关系"? 根据2001年11月15 日第99-21号判决,如果老板在工伤事故出现后不在规定限期内主动申报, 无论此工伤是否有争议都被认为是老板的失职.

工伤事故要看是谁的责任, 这个说起来很复杂,主要看社保局的判决或法院的裁决, 在假设是雇主责任的前提下, 工伤所造成的费用例如每月的代薪酬是由社保局首先支付给员工,然后才向雇主追讨. 而且如果雇主是工伤事故的直接责任人，要被追究经济和法律责任。雇员在工作地点和上下班途中发生的事故都可以定为工伤，雇主要被追究责任和罚款。法国全部劳动者都享有工伤保险，同时法国还建立了独立的监管机制，监管劳动安全与工伤保险

所以楼主应该主动与社保局联系并咨询.

天涯浪子...

工伤期间百分百的工资，医药费都是百分百报的。不知道楼主是在法人企业或是华人的，但不论什么企业都是按法律来的。

zhongwei

entin 发表于 2012-6-9 17:08
不明白为什么楼上竟然说不关老板的事? 要知道如果是工伤的话,老板可是要向社保局书写陈情申辩信的,如果社 ...

老大，我对这这工伤的事情还真是有不少是不清楚的。只是1年前我们有同事是工伤，但是工伤期间的工资绝对没有百分之百，好象是百分之85.

法国的福利在消减啊。

xumeimei

天涯浪子... 发表于 2012-6-9 21:27
工伤期间百分百的工资，医药费都是百分百报的。不知道楼主是在法人企业或是华人的，但不论什么企业都是按法 ...

福利局没有白分百陪工资好像百分之7或8，然后是在华人家上班，老板也没有多余的补偿，医疗费也照样付，还没寄上去报销

天涯浪子...

我在法企工作，试过2次工伤，都是企业写了张表，然后拿去看急诊，一定要有企业那张纸，开了一个星期的假，之后再到家庭医生再开了十五天的假，全部都不用出钱看病和拿药，工资是百分百发，也不影响奖金呢。

简单小楠

你好，请问你的工伤问题解决了吗？