CDi Mi temps, 可以有多少天带薪假期？

流浪欧洲

可以，工资单下方专门有一栏写着的

entin

不论全工半工，把只要你在用一个雇主处工作10天以上，是有带薪休假的，带薪休假是按每个月2天半计算。如果你在该公司工作期间，没有休过假，那么在你离开该公司的时候，有权要求老板将带薪假折现给你, 一般是总工资的10%

Un salarié à temps partiel a les mêmes droits qu’un salarié à temps plein
Par conséquent, un salarié à temps partiel acquiert également 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois soit 30 jours ouvrables par an

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/conges-payes,3466.html

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3) Les salariés à temps partiel ont-ils les mêmes droits ?
Oui. Le nombre de jours de congés payés d’un salarié à temps partiel est le même que pour un salarié travaillant à temps plein (30 jours ouvrables pour 12 mois de travail effectif).

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另名词解释
jours ourables 是指可能的工作日

jours ouvrés 是指实际的工作日

yang80

entin 发表于 2012-4-17 19:37
不论全工半工，把只要你在用一个雇主处工作10天以上，是有带薪休假的，带薪休假是按每个月2天半计算。如果 ...

借问一下，我的情况是CDI全工已经工作2年，2012年4月15号到8月5号期间休产假，我想请问一下，正常我们公司是8月初开始休假4周，那么我正常开始恢复工作是8月6号，可是这期间我们公司全体放假，那么我的带薪假期要如何计算？多谢啊！看有的帖子说病假，产假期间也是有带薪假期的，我想知道是这样么？

sannamenzi

entin 发表于 2012-4-17 19:37
不论全工半工，把只要你在用一个雇主处工作10天以上，是有带薪休假的，带薪休假是按每个月2天半计算。如果 ...

亲，非常感谢！！！解答的超级好O(∩_∩)O~感激不尽

entin

yang80 发表于 2012-4-23 09:45
借问一下，我的情况是CDI全工已经工作2年，2012年4月15号到8月5号期间休产假，我想请问一下，正常我们公 ...

产假(注意不是育儿假)并不是病假, 是可被视作等同于工作, 所以产假后你是有权放你当年的带薪假的.既然你的公司决定全体放四周,那么你就接着放你的带薪假就是啦,例如你公司是8月1日开始放假, 那么你5号结束产假,6号就开始放带薪假, 那么到假期结束时, 你还有第五周的带薪假及比其他同事多三天的带薪假,因为1,2,3号你放的是产假. 但这个前提是你的产假有效, 也就是说你放产假前已经用挂号信同志雇主产假的起止具体日期等等的手续,及在产假结束前以挂号信通知雇主你将结束产假重返工作岗位的具体日期等等, 其实就是只要你依照正规手续去做就是了. 当然最好与雇主商量一下.

具体可参考Code du travail, art. L. 3141-2 的关于un salarié de retour d’un congé de maternité ou d’adoption

如果嫌字多的话, 看这个政府网页最下面的那几行字
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html

以上意见仅供参考. 个人建议你还是与公司会计或相关人员咨询, 或到你所在的劳动局咨询, 因为每个行业的行业协议都不同, 极有可能你的行业有某些特殊规定而影响到你的带薪假期, 所以最好的办法是直接去劳动局约个时间咨询.