公司为何要给13个月

xiaoxiaogege

还有这样可以避税吧

siso

取消应该不至于吧？
但是中途离职的话就拿不到第十三个半月

st-victor

siso 发表于 2012-3-12 13:47
取消应该不至于吧？
但是中途离职的话就拿不到第十三个半月

也就是起一个防止离职的作用？

月花影

st-victor 发表于 2012-3-12 14:06
也就是起一个防止离职的作用？

不是每个公司都是这样，很多公司是说，如果年底前离职的话，第十三个月的工资按照prorata temporis也就是说按照你这一年在职时间的比例另取的。

st-victor

xiaoxiaogege 发表于 2012-3-12 09:40
还有这样可以避税吧

怎样一个避税法呢？发第13个月的工资的时候，老板一样的要交那部分的社会公摊金啊

st-victor

月花影 发表于 2012-3-12 17:22
不是每个公司都是这样，很多公司是说，如果年底前离职的话，第十三个月的工资按照prorata temporis也就是 ...

明白了，换句话说，公司是把这第13个月的工资当奖金来发放的结算的，这一部分也是浮动的（在某种情况下），而如果是12个月的话，公司基本上是固定付那份工资。是这样吧？

siso

st-victor 发表于 2012-3-12 19:27
明白了，换句话说，公司是把这第13个月的工资当奖金来发放的结算的，这一部分也是浮动的（在某种情况下） ...

看清楚你的合同上有没有这条clause，并不总是按照prorata temporis给的！