关于转工签的种种疑问, 恳请前辈帮忙~~

A.P.C

求助~~~~

roseweix

我原来也是你这样的情况，实习后留下。
当时办的时候都是rh弄的，好像没有办anpe的证明，签合同的时候，合同上多加了一个条款：合同在收到autorisation之后正式生效，但是公司一天都少不了我，所以我还是照样去上班。曾经一度rh不知道是否能给我发工资。。。不过幸好当时AF下来的快，最后工资+待遇之类的都没少。
promesse d'embauche要马上开给你，你才能去prefecture拿准备材料的清单。

A.P.C

roseweix 发表于 2012-2-8 14:17
我原来也是你这样的情况，实习后留下。
当时办的时候都是rh弄的，好像没有办anpe的证明，签合同的时候，合 ...

谢谢前辈~~

请问你是多少年前的事??
现在转身份都要有POLE D'EMPLOI的广告, 证明公司没有办法在法国人才市场上找到合适的人.
更何况我不是所谓14个对外国人开放的职业里面的. 所以要求更严格.
还好, 我的工作是跟中国有关的.

根据我理解, 流程大概是:
1, 要公司开PROMESS D'EMBAUCHE, 然后凭这个东西到PREFECTURE拿准备材料的清单 (问题是; 这个PROMESS D'EMBAUCHE PREFECTURE要收走吗?)

2, 我还是那个问题, 拿了PROMESS D'EMBAUCHE, 我是否能在公司合法工作??

3, 是签了CDI才能去递交申请, 还是递交申请拿了AF才能签合同? 我一直很CONFUSE 这个问题.

roseweix

1, 要公司开PROMESS D'EMBAUCHE, 然后凭这个东西到PREFECTURE拿准备材料的清单 (问题是; 这个PROMESS D'EMBAUCHE PREFECTURE要收走吗?)
收走，不过这个东西你以后也不需要用到，所以没关系。[
2, 我还是那个问题, 拿了PROMESS D'EMBAUCHE, 我是否能在公司合法工作??
这个问题我没办法回答，有些大公司严格遵守法律，不让你工作，但是我原来的公司因为少不了中国人帮他联系国内的供应商，所以我实习期还没结束就开始办工签，工签没下来还是继续工作。
3, 是签了CDI才能去递交申请, 还是递交申请拿了AF才能签合同? 我一直很CONFUSE 这个问题.
合同可以签，但是之后没有AF的话，会不会有什么纠纷我就不太清楚。公司铁定要你的话，被拒之后还可以上诉的。

roseweix

我是2年前的事，不过我最近换了工作，材料重新提交劳工局审核，刚拿到AF。
交材料的时候我给了老板打印的anpe的一个邮件而已，好像也不是什么正式的文件。。。
PS 我也不是14个行业里的，我做采购。

A.P.C

faultycode 发表于 2012-2-8 17:37
学生身份做CDD没问题，也完全可以享受员工待遇，只要你没有超过那900多小时的允许工作时间。
很多人都是在 ...

非常感谢你的回复~~

照你的意思说, POLE D'EMPLOI的广告是在RDV交材料的时候交的, 证明在法国找不到我这种COMPETENCE的人,才找我的. 即使我们公司还没有接受CANDIDATS, 就给我开了一个PROMESS D'EMBAUCHE也是可以去PREFET拿材料的, 不会影响后面审材料???

AU FAIT, 其实申请工作居留, 就是demander le droit de signer un contrat cdi en France??? La signature du contrat cdi viendra après AF???

roseweix

faultycode 发表于 2012-2-8 20:52
其实我也不是很清楚，不过我个人没听过说在Promesse d'embauche的日期和招聘启事的日期上面有争议的例子 ...

实际上每个人的情况都不一样，我只是说了我自己的情况。我也确实有朋友在找到工作之后因为工签一直下不来而呆在家里没办法上班。
我是觉得在公司愿意的情况下，在AF来之前签好CDI的合同对salarié来说只有利而没有害。
第一能证明公司铁了心的要聘用你，第二就算被拒你需要回国，无论离职的原因是辞职还是辞退，对你无害。

A.P.C

roseweix 发表于 2012-2-9 09:41
实际上每个人的情况都不一样，我只是说了我自己的情况。我也确实有朋友在找到工作之后因为工签一直下不来 ...

但是问题是, 没拿到AF前签了CDI, 不去DECLARER签了等于没有签.

roseweix

A.P.C 发表于 2012-2-9 09:57
但是问题是, 没拿到AF前签了CDI, 不去DECLARER签了等于没有签.

没看懂，你说的declarer是cotiser 是去办工签？
或者你可能没懂我的意思。理论上在没有af的情况下，cdi不能生效，但是对你本身来说是个保障，有总比没有的好。前提是公司愿意在这样的情况下跟你签CDI的合同。
当然公司不愿意冒险的话，就按正常的做法，先弄个cdd。

A.P.C

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