公司突然来了份convocation entretien，还是信件，是不是要辞退

sirius_wang

表紧张，年底的entretien annuel, 每个公司都有

HUANGDO

sirius_wang 发表于 2011-12-10 19:46
表紧张，年底的entretien annuel, 每个公司都有

去年也有entretien annuel，但是很随意的。没这一次这么正式，还来了信件

stmaurdes

楼主你觉得能胜任这个工作吗？要是没有问题就不要慌！

guitov

有可能  辞退人之前要convocation d'entretien préalable，然后才能发辞退员工的正式信。我已经辞退了好几个员工，对流程很熟，有问题可以问我，不要被他们耍了，他们如果不守规矩，你可以告他们。

我爱大苹果

sirius_wang 发表于 2011-12-10 19:46
表紧张，年底的entretien annuel, 每个公司都有

这种是单独的吗?

HUANGDO

guitov 发表于 2011-12-12 14:51
有可能  辞退人之前要convocation d'entretien préalable，然后才能发辞退员工的正式信。我已经辞退了好几 ...

对，是的，我今天收到了 是convocation d'entretien préalable en vue d'une mesure de licenciement

好像是蛮严重，我查了一些材料，因为里面没有提到过失或者错误，没有提到要解雇

L'employeur doit mentionner de façon non équivoque qu'un licenciement est envisagé. Par conséquent, si l'employeur mentionne simplement qu'il s'agit d'un entretien préalable à une sanction disciplinaire, alors il ne s'agit pas d'une procédure de licenciement. S'il s'agit d'un licenciement disciplinaire qui est envisagé (faute grave par exemple), alors il faudra mentionner sur la lettre qu'il s'agit d'une sanction disciplinaire "pouvant aller jusqu'au licenciement".

上午和老板面谈了很久，他的意思是他不是想解雇我，而是我的chef说我的工作能力，效率不行

我给自己辩护了，列举了一些事实，包括chef的一些问题，他和我交流是有问题的，主要问题是chef而不是我，老板已经回心转意，但是我还是有些不放心，这个chef是公司的大梁，虽然他很dure，很无理取闹，但是公司的人还都怕他

HUANGDO

我爱大苹果 发表于 2011-12-12 16:02
这种是单独的吗?

老板电话里说是3个人对我一个人，老板，加两个主管，后来总经理说是这种entretien是老板对我一个人，老板貌似挺害怕的，因为我们平时关系很好，可能不想做坏人吧

我爱大苹果

HUANGDO 发表于 2011-12-12 16:13
老板电话里说是3个人对我一个人，老板，加两个主管，后来总经理说是这种entretien是老板对我一个人，老板 ...

反正不是辞退就放心了

coollooc

你自己可以要求一名公司的同事或者delegue syndiacat一同参加这次entretien的

coollooc

不过只要老板不同意就ok了

HUANGDO

coollooc 发表于 2011-12-13 12:50
不过只要老板不同意就ok了

谢谢楼上的建议，来信提到了要找一个同事或者工会的人陪同

老板直接明说不同意解雇，可是这个chef是技术方面的大拿，老板也让他几分，所以还是挺担心，就算试过了这一关，可能明年也悬

想问一下，如果是辞退，有几种方式，法律程序是什么

HUANGDO

谢谢

新鲜

我也觉得，要不然自己开始找下一份工作吧。
既然chef动了炒人的心，就算可以留下，自己心里以后也太别扭了，
毕竟努力地干，他都不领情。
还不如找一个欣赏自己的。
楼主加油

新鲜

我也觉得，要不然自己开始找下一份工作吧。
既然chef动了炒人的心，就算可以留下，自己心里以后也太别扭了，
毕竟努力地干，他都不领情。
还不如找一个欣赏自己的。
楼主加油