帮帮忙

公共马甲1 · 2011-12-7 22:44:30

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雅歌 · 2011-12-7 22:45:58

你本来想要几个啊？本来就想要两个的话就留着吧。

ＪＡＺＺ · 2011-12-7 22:46:31

签了CDI怕啥，过几个月直接告诉公司。
公司和家庭相比就算一个屁。

雅歌 · 2011-12-7 22:49:07

有的是法国人一口气生仨的，怕啥。。。

老多 · 2011-12-7 22:51:28

领导肯定脸色不会好，这个是肯定的，但是他也没有办法，谁敢不让你生孩子啊，这个你倒是提醒了我，关键岗位确实不能用育龄女性

abcba · 2011-12-7 22:55:15

该生你就生啊，法国可没有哪条法律说女人过了试用期多长时间内不能怀孕生子的，你的老板也没有理由在你生小孩且休产假的时候解雇你。

当然你的顾虑不是没有道理，找老板谈的时候就得注意了，小心他使绊子。

softtimur · 2011-12-7 23:03:44

不想发到美丽版怕被对号这里能人也很多帮帮忙给指条路吧 ==> 你会发现，这里能人比美版多。。。

cecilia_paris · 2011-12-7 23:05:01

又不是第一次生，我觉得应该不会影响你的工作的，干脆就别说，让他们自己去发现

guyu419 · 2011-12-7 23:08:48

如果确定要孩子的话还是尽量早说, 给领导充足的时间安排好将来的人事. 憋着不说越晚越惹麻烦. 坏消息说完后趁现在身体还可以, 努力工作, 如果领导找了实习生或者新人准备代替你休假的日子, 有个领导范儿耐心教教新人, 老板说不定会更加赏识你的.

老多 · 2011-12-7 23:09:32

cecilia_paris 发表于 2011-12-7 23:05
又不是第一次生，我觉得应该不会影响你的工作的，干脆就别说，让他们自己去发现 ...

你这态度。。。。做你领导要无语了，难怪上次你领导要批评你，自己要哭了

你要不说，领导怎么安排活？给你安排给重活，你怎么养胎，耽误了工作怎么办？

哎呀，这女人，真是x人，拖后腿啊。。。还不说呢！

葵花开 · 2011-12-7 23:09:56

对什么号呢？

葵花开 · 2011-12-7 23:10:18

cecilia_paris 发表于 2011-12-7 23:05
又不是第一次生，我觉得应该不会影响你的工作的，干脆就别说，让他们自己去发现 ...

早晚要通知单位怀孕的事的

雅歌 · 2011-12-7 23:12:39

好像是说法律规定怀孕多长时间的时候要告诉的。你可以等到那个时间再说。

泪水的季节 · 2011-12-7 23:43:36

既然觉得工作也挺重要为什么不做好预防措施呢? 难道又是法国GG

小小的小小 · 2011-12-8 02:48:25

没有关系的，我就是6月3号签的Cdi然后12月底怀孕的。

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