怀孕遇上公司裁员(licenciement économique)，我是走人还是留下

rachelleng

faute grave的帽子哪有那么好扣上的，LZ多虑了

Arthur.p

哈哈，要是真碰上这种，好机会啊，拿着这两份licenciement的证据，直接可以狠狠敲一笔了

fraudeur

faute grave要2个avertissement par courrier recommande
只要自己干净，哪那么容易给avertir

rachelleng

回复 fraudeur 的帖子

正是这样啊，前两天我也差点被老板忽悠了一把

bangbangbing

哦。谢谢大家的回复。 那我稍微安心了，我总觉得公司要裁人，总能找到借口和方法，因为我们公司老是在裁人，比如试用期结束前几天，或者好端端的突然一个人就被裁掉了，当然我之前也没有打听过他们走的时候是以什么方式走的。

fraudeur

当然，如果觉得自身再找一份工作也很容易，被licenciement economique也不错，就当白拿一份奖金，说不定刚失业就就业了

bangbangbing

我现在这种状况即使拿licenciement economique走人也不可能去找工作，所以才希望能在公司待到小孩出生的时候再走。

shanchuan

我没什么经验，只有祝楼主好运～

bangbangbing

谢谢。今天到公司有种哀鸿遍野的感觉

mayuanyi

都说今年工作形势好，我看也持续不了多久了啊

bangbangbing

有没有熟悉劳动法的人能给我授业解惑，谢谢！

huan2008beijing

bangbangbing 发表于 2011-7-24 11:00
哦。谢谢大家的回复。 那我稍微安心了，我总觉得公司要裁人，总能找到借口和方法，因为我们公司老是在裁人 ...

楼主所在的公司到底是什么公司啊？ 法国公司不怎么觉得会那么容易踩人的啊

ke@

bangbangbing 发表于 2011-7-26 14:09
有没有熟悉劳动法的人能给我授业解惑，谢谢！

我觉得这要取决于你公司的规模和现在的状况，还有你的RH。一般的公司，你怀孕期间他们绝对不敢开你，因为他们知道你告的话绝对赢。如果你公司的状况不好，RH的压力很大或者很黑，会想办法黑你，虽然像楼上几位说的没那么容易，但RH还是有些招的，就算你最后去告，也得搞个1年半载的，拖得很累很累，不是那么容易坚持到底。
jiranlz也不想干了，我的建议就是直接找RH谈谈看，就说修完产假然后可以被licenciement économique，说你的post没了，你也不想赖在这里什么的。如果能签个东西最好了。